Hodnota bodu pre úrazové dávky sa v tomto roku zvýšila na 28,60 euraGarancia
26.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Hodnota bodu, ktorá je potrebná na výpočet sumy úrazových dávok, je v tomto roku 28,60 eura. V predchádzajúcom roku predstavovala sumu 26,08 eura, hodnota bodu sa teda zvýšila o 2,52 eura. Hodnota bodu je dôležitá pri určení sumy úrazových dávok – náhrady za bolesť a za ...
Zmena v určovaní sumy predčasného dôchodku od 15.5.2024Garancia
26.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Tí poistenci, ktorí sa rozhodnú požiadať o predčasný dôchodok na základe splnenia podmienky získania potrebného odpracovaného obdobia, budú mať od 15.5.2024 penziu výraznejšie zníženú. Zatiaľ čo do 14.5.2024 platí, že za každý mesiac, ktorý od podania žiadosti o predčasný ...
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutímGarancia
26.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon) a zmien je zamestnávateľ povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 zákona, ak ...
Vyhnúť sa výpadku pracovnej sily sa dá starostlivosťou o zamestnancov, prácou pre znevýhodnené skupiny či novými podmienkami pre generáciu ZGarancia
25.4.2024, Zdroj: SITA
... Vyhnúť sa výpadku pracovnej sily sa dá starostlivosťou o zamestnancov, prácou pre znevýhodnené skupiny či novými podmienkami pre generáciu Z. Uviedli to na tlačovej konferencii v rámci podujatia Profesia days vedúca oddelení Employer brandingu a Recruitingu v spoločnosti Lidl Dáša Čierna, manažér starostlivosti ...
1. september už nie je dňom pracovného pokojaGarancia
25.4.2024, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... 1. januára 2024 nadobudol účinnosť zákon č. 530/2023 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšením stavu verejných financií. Uvedeným zákonom boli novelizované, okrem iných právnych predpisov, aj zákon o štátnych sviatkoch a Zákonník práce. Prijaté zmeny majú dopad na nároky ...
Sumy náhrad za používanie cestných motorových vozidiel od 1. mája 2024Garancia
25.4.2024, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 73/2024 Z. z. sa s účinnosťou od 1. mája 2024 zvyšujú sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ...
Výška dávky v nezamestnanosti v roku 2024Garancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Podmienky a výšku dávky v nezamestnanosti upravuje Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Výška dávky v nezamestnanosti v roku 2024 predstavuje 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ predstavuje vymeriavacie základy (u zamestnancov spravidla ...
Vymeriavací základ na sociálne poistenie v roku 2025Garancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Rozsah sociálneho poistenia upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon o sociálnom poistení”), ktorý definuje druhy (subsystémy) sociálneho poistenia. Podľa § 128 zákona o sociálnom poistení platitelia poistného platia poistné na: nemocenské ...
Starostlivosť o dieťa a vylúčenie povinnosti platiť poistnéGarancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Podľa § 167 ZP žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku 8. týždňa ...
Ochranné pracovné prostriedky na pracovisku - povinnosti zamestnávateľa v roku 2024ZáznamGarancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:44:48
... V tomto webinári sa zaoberáme ochrannými pracovnými prostriedkami používanými počas práce. Čo všetko musí zamestnávateľ zohľadniť a splniť podľa legislatívy, ako správne priradiť predpísané OOPP, ako vykonávať kontroly používania a viesť evidenciu kontrol. Taktiež sme si prebrali aj povinnosti zamestnancov ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
12.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia zdravého podnikateľského prostredia. Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Povinnosti zamestnávateľa podľa § 24 písm. c) ZZP sú upravené tak, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou najneskôr ...
Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie ...
