Organizácie podpísali memorandum k stabilizácii pracovnej sily v zdravotníckom sektore a v sociálnych službách
Garancia
12.3.2026, Zdroj: SITA
... Predstavitelia organizácií, ktoré zastupujú poskytovateľov sociálnych služieb, sestry, pôrodné asistentky, odborných zamestnancov a iných zamestnancov v zdravotníctve a v sociálnych službách podpísali Memorandum požiadaviek k stabilizácii a posilneniu pracovnej sily v zdravotníctve a sociálnych službách ...
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou ženou
Garancia
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Zákonník práce č. 311/2001 Z. z. upravuje osobitným spôsobom aj skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe s tehotnou zamestnankyňou. Vo všeobecnosti môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. S tehotnou ženou ...
Spor o určenie odborovej organizácie oprávnenej na uzatvorenie kolektívnej zmluvy v roku 2026
Garancia
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe viaceré odborové organizácie, pri uzatváraní kolektívnej zmluvy v mene kolektívu zamestnancov môžu príslušné odborové orgány pôsobiace u zamestnávateľa vystupovať a konať s právnymi dôsledkami pre všetkých zamestnancov len spoločne a vo vzájomnej ...
Pracovnoprávne dôsledky náhradného materstva
Garancia
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Náhradné (surogačné) materstvo predstavuje dohodu, na základe ktorej žena vynosí a porodí dieťa pre inú osobu alebo pár. V slovenskom právnom poriadku sú takéto dohody absolútne neplatné, čo má priamy dopad na pracovnoprávne nároky zúčastnených žien. Náhradná matka (žena, ktorá ...
Hodnota bodu pre úrazovú dávku „náhrada za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia“ sa v tomto roku zvýšila na 32,40 eura
Garancia
10.3.2026, Zdroj: Sociálna poisťovňa
... Hodnota bodu, ktorá je potrebná na výpočet sumy úrazových dávok náhrady za bolesť a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia, je v roku 2026 určená na sumu 32,40 eura. V predchádzajúcom roku predstavovala sumu 30,48 eura. Hodnota bodu sa teda zvýšila o 1,92 eura. Hodnota bodu, ktorá je potrebná ...
Dobrovoľné daňové priznanie môže študentom priniesť vrátenie zaplatenej dane
Garancia
10.3.2026, Zdroj: Finančná správa SR
... Finančná správa upozorňuje, že mnohí študenti môžu získať späť zaplatené dane, ak sa rozhodnú podať daňové priznanie dobrovoľne. Aj pri nízkych príjmoch môže študentom vzniknúť nárok na daňový preplatok, ktorý im štát vráti. Podanie daňového priznania tak predstavuje jednoduchú cestu k vráteniu zaplatenej ...
Ochranná doba a zákaz výpovede tehotnej zamestnankyne
Garancia
9.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Pri výpovedi ako spôsobe skončenia pracovného pomeru sa uplatňuje inštitút ochrannej doby, ktorej účelom je chrániť zamestnanca pred nepriaznivými dosahmi určitých okolností a situácií, v ktorých sa nachádza. Osobitne to platí u tehotných zamestnankýň, pre ktoré skončenie pracovného ...
Osobitné podmienky organizácie pracovného času tehotných žien
Garancia
9.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Pri zamestnávaní tehotných žien sa uplatňujú viaceré špecifiká týkajúce sa organizácie pracovného času, ktoré majú rozličnú právnu povahu a intenzitu. Zamestnávateľ môže tehotnej žene rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne len po dohode s ňou ( § 87 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z ...
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa (§ 68 Zákonníka práce)
Garancia
9.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Okamžité skončenie pracovného pomeru je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru ako zo strany zamestnávateľa, tak zo strany zamestnanca. Okamžité skončenie pracovného pomeru je jednostranným právnym úkonom. V prípade okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa ...
Zákaz výkonu niektorých prác pre tehotné ženy
Garancia
6.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Ustanovenie § 161 zákona č. 311/2001 Z. z. ustanovuje zákaz výkonu niektorých prác pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy. Na základe tohto ustanovenia možno rozlišovať dva typy zákazov: i/ generálny zákaz a ii/ individuálny zákaz. Generálny ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022
Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Žiadosť o poskytnutie náhradného voľna za nadčasovú prácu
Archív
4.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť dokument Žiadosť o poskytnutie náhradného voľna za nadčasovú prácu Náhradné voľno za vykonanú nadčasovú prácu žiada poskytnúť: Zamestnanec: .................................................................... Pracovná pozícia: ................................ ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021
Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021
Archív
31.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Poberateľmi výsluhového dôchodku sú bývalí vojaci alebo policajti, ktorým je výsluhový dôchodok priznaný podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Popri poberaní výsluhového dôchodku môžu neobmedzene vykonávať aj zárobkovú činnosť. Pri uzatváraní ...
Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021
Archív
21.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Zamestnancovi za vyčerpanú dovolenku patrí podľa § 116 ods. 1 ZP Zákonníka práce náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Ak zamestnanec nevyčerpá dovolenku do konca nasledujúceho kalendárneho roku, zamestnávateľ je podľa § 116 ods. 2 Zákonníka práce povinný vyplatiť mu náhradu ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026
ZáznamGarancia
5.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:47:05
... Na webinári riešime úlohy zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahov, najmä úlohu pri kolektívnom vyjednávaní. Zameriame sa aj na nové úlohy zástupcov zamestnancov podľa zákonov, ktoré sa očakávajú, že budú prijaté NRSR tohto roku. V neposlednom rade video hovorí aj o úlohe sprostredkovateľov ...
Výpočet PN od 1.1.2026
ZáznamGarancia
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:45:06
... S účinnosťou od 01.01.2026 nastali viaceré zmeny ohľadom PN. Najzásadnejšia je doba predĺženia platenia náhrady príjmu na strane zamestnávateľa. Okrem toho však nastali aj zmeny pri administrácii, ktoré si vysvetlíme. Spomenieme zmeny vo výpočte miezd v mesiaci, kedy má zamestnanec celomesačnú PN. Novinkami ...
Ako správne určiť kritéria na prácu rovnakej hodnoty?
ZáznamGarancia
24.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:16
... Webinár je zameraný na právnu úpravu rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Obsahom webinára je odôvodnenie právnej úpravy na území SR, poukázanie na rozdiely vo vzťahu k európskej legislatíve a prehľadné zhrnutie základných povinností zamestnávateľa. Podstatná ...
Zmeny v zamestnávaní cudzincov od 1.1.2026
ZáznamGarancia
10.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:56:25
... Na webinári sa zameriame na pripravovanú novelu zákona o pobyte cudzincov a predstavíme jej najvýznamnejšie zmeny. Vysvetlíme tiež úpravy týkajúce sa platnosti národných víz a ďalšie súvisiace legislatívne opatrenia, ktoré môžu ovplyvniť pobyt cudzincov na Slovensku. Osobitnú pozornosť venujeme legislatívnym ...
Sociálne poistenie od 1.1.2026 - prehľad legislatívnych zmien v aplikačnej praxi
ZáznamGarancia
10.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:05:32
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...
Trestné a finančné následky konania konateľa a vedúceho zamestnanca
18.3.2026, Bratislava alebo ONLINE, Odborník z praxeŠkolenie určené všetkým konateľom a riaditeľom firiem, ktorí chcú byť v obraze a získať právne minimum potrebné pre každodennú prax. Počas kurzu sa zameriame na trestnoprávnu zodpovednosť konateľov a riaditeľov. Získate prehľad o najčastejších chybách, ktoré vznikajú pri uzatváraní zmlúv či v pracovnoprávnych vzťahoch. Poradíme, ako uzatvárať zmluvy online. Každý účastník školenia obdrží navyše potrebnú dokumentáciu v pracovnoprávnych vzťahoch a v zmluvných vzťahoch so zákazníkmi/partnermi aj s návodom. Prihláška tu!
Stavebný zákon a líniové stavby
23.3.2026, Bratislava, Ing. Michal KánAk máte blízko k líniovým stavbám, či už z pohľadu investičnej činnosti (príp. správcovstva), navrhovania, povoľovania alebo manažmentu, tento seminár je určený práve Vám. Seminár je cielený na problematiku uplatňovania nového stavebného zákona (25/2025 Z.z.) a súvisiaci prechod zo starej právnej úpravy stavebného zákona (50/1976 Zb.) na novú úpravu, so zámerom smerovania odbornej diskusie účastníkov k téme líniových stavieb (úlohy, problémy, možné riešenia). Môžete čakať kombináciu prednášky a diskusie. Školenie prebieha v malých skupinách, pričom zabezpečujeme individuálny prístup lektora. Prihláška tu!
Konkurenčná doložka v praxi - Konkurenčné konanie vybraných osôb z pohľadu pracovného práva a obchodného práva a možnosti jeho obmedzenia
30.3.2026, ONLINE, JUDr. Simona KlučiarováŠkolenie sa zameriava na konkurenčné konanie vybraných osôb z pohľadu pracovného práva a obchodného práva a ponúka praktický návod, ako ho efektívne a právne korektne obmedziť. Účastníci získajú prehľad o zákonných aj zmluvných možnostiach zákazu konkurencie pri zamestnancoch (napr. obchodný riaditeľ), konateľoch a zmluvných partneroch. Program sa venuje kľúčovým otázkam platnosti konkurenčných doložiek, ich rozsahu, sankciám za porušenie a podmienkam minimalizujúcim riziko neplatnosti. Súčasťou je aj analýza rozhodovacej praxe súdov a konkrétne príklady z aplikačnej praxe, ktoré pomôžu nastaviť konkurenčné doložky v súlade s aktuálnymi „mantinelmi“ práva. Prihláška tu!
