Kritérium pravidelnosti a hybridný režim práce
Garancia
11.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Najväčším interpretačným problémom v praxi je rozlíšenie medzi pravidelným a príležitostným výkonom práce z domácnosti v hybridnom režime, kedy zamestnanec vykonáva prácu čiastočne z priestorov zamestnávateľa a čiastočne z domácnosti. Táto diferenciácia je pritom kľúčová pre ...
Rozlíšenie medzi domáckou prácou, teleprácou a home office
Garancia
11.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. rozlišuje tri základné formy výkonu práce mimo pracovisko zamestnávateľa, ktoré sa v praxi často nesprávne zamieňajú. Správne rozlíšenie týchto foriem má zásadný význam pre určenie práv a povinností zamestnávateľa aj zamestnanca. Podľa § 52 ods ...
Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach v marci 2026
Garancia
11.5.2026, Zdroj: Štatistický úrad SR
... Reálne mzdy boli v marci medziročne vyššie v 9 z 10 mesačne sledovaných odvetví, zatiaľ čo zamestnanosť vzrástla len v 4 z nich. Platy rástli najrýchlejšie v predaji a oprave motorových vozidiel, zamestnanosť klesla najviac vo veľkoobchode. ## Ekonomika v marci udržala rast reálnych miezd, zamestnanosť ...
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú rodičovský príspevok po neprijatí dieťaťa do materskej školy
Garancia
11.5.2026, Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
... Počas mája sa uskutočnia riadne zápisy do materských škôl. Aj tento rok sú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny pripravené pomôcť rodičom detí, ktoré z kapacitných dôvodov neprijmú do spádovej či obcou určenej materskej školy. Po splnení podmienok budú úrady vyplácať predĺžený rodičovský príspevok na ...
Zákon č. 76/2026 o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinný od 7.6.2026
Garancia
11.5.2026, Zdroj: Slov-lex.sk
... Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov ZÁKON z 15. apríla 2026 o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov Národná rada Slovenskej ...
Preradenie zamestnanca a zmena pracovnej náplne bez jeho súhlasu
Garancia
7.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úvod Pracovnoprávny vzťah je charakteristický kombináciou zmluvného základu a určitej miery podriadenosti zamestnanca voči zamestnávateľovi. Táto podriadenosť sa prejavuje najmä v oprávnení zamestnávateľa prideľovať prácu a organizovať pracovný proces. Na druhej strane však pracovná ...
Daňové príjmy medziročne stúpli o viac než 136 miliónov eur
Garancia
7.5.2026, Zdroj: Finančná správa SR
... Daňové príjmy štátu medziročne vzrástli o 136,2 milióna eur, čo predstavuje nárast o 2,1 %. Vývoj zodpovedá aktuálnej dynamike slovenskej ekonomiky a nenaznačuje odchýlky súvisiace s daňovou disciplínou daňových subjektov. Tieto údaje vyplývajú z dát finančnej správy o plnení príjmov štátneho rozpočtu ...
Vláda schválila návrh nového Občianskeho zákonníka
Garancia
7.5.2026, Zdroj: Slov-lex.sk
... Vláda Slovenskej republiky schválila návrh nového Občianskeho zákonníka, ktorý predstavuje jednu z najvýznamnejších zmien súkromného práva za posledné desaťročia. Nová právna úprava má priniesť zjednodušenie zmluvných vzťahov, väčšiu právnu istotu a prehľadnejšie pravidlá pre občanov aj podnikateľov. ...
Interný postup zamestnávateľa v dňoch 8. mája a 15. septembra 2026
Garancia
6.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť dokument | Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO): | | | Názov: | Interný postup zamestnávateľa v dňoch 8. mája a 15. septembra 2026 | | Prílohy: | | | Číslo dokumentu: | | | Rozsah platnosti: | | | Za správnosť dokumentu zodpovedá: | | | Za dodržiavanie dokumentu ...
Náhrada mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Garancia
5.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úvod Neplatné skončenie pracovného pomeru predstavuje jednu z najzásadnejších situácií v pracovnoprávnych vzťahoch, keď dochádza k stretu právnej istoty zamestnávateľa a ochrany zamestnanca ako slabšej strany. Ak súd dospeje k záveru, že pracovný pomer bol skončený neplatne, nastupuje ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022
Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021
Archív
31.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Poberateľmi výsluhového dôchodku sú bývalí vojaci alebo policajti, ktorým je výsluhový dôchodok priznaný podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Popri poberaní výsluhového dôchodku môžu neobmedzene vykonávať aj zárobkovú činnosť. Pri uzatváraní ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021
Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práce
Garancia
19.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Juraj Mezei, PhD.; Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Laura Fotopulosová, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť dokument Vnútorné predpisy zamestnávateľa k Zákonníku práce v oblasti odmeňovania, odstupného, odchodného a stravovania V zmysle Zákonníka práce je možné konkrétne podmienky odmeňovania ...
Odvody študentov z dohody o brigádnickej práci študenta od 1.1.2025
Garancia
26.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zamestnávateľ má možnosť uzavrieť so študentom dohodu o brigádnickej práci študenta, ale môže uzavrieť aj iné dohody alebo pracovný pomer. Na rozdiel od ostatných dohôd, príjem študenta z dohody o brigádnickej práci študentov nepodlieha zdravotným odvodom ani na strane ...
GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch a využitie AIZáznamGarancia
30.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:57:34
... Pracovnoprávna agenda patrí medzi najrizikovejšie oblasti z pohľadu ochrany osobných údajov, a to najmä pre rozsah a citlivosť spracúvaných údajov počas celého životného cyklu zamestnanca. V praxi dochádza k častým pochybeniam - od nesprávneho právneho základu až po neprimerané monitorovanie zamestnancov ...
BOZP pri práci z domu a hybridnej práciZáznamGarancia
30.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:45:12
... Hranica medzi obývačkou a pracoviskom sa v posledných rokoch takmer stratila, no zodpovednosť za bezpečnosť zostáva. Práca z domu a hybridný model prinášajú slobodu, ale aj nové riziká - od nevhodnej ergonómie až po kybernetické hrozby a psychickú únavu. Zistite, ako si nastaviť domáce prostredie tak ...
Konsolidačný balíček 2026 - prehľad vplyvov na sociálne poistenie, povinnosti zamestnávateľov, poistencov a SZČOZáznamGarancia
27.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:01:03
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...
Výpoveď zo strany zamestnávateľa a hromadné prepúšťanie v roku 2026ZáznamGarancia
22.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:48:46
... Hromadné prepúšťanie patrí medzi najcitlivejšie situácie v pracovnom práve a zároveň medzi oblasti, kde zamestnávatelia najčastejšie robia procesné chyby. Vo webinári vysvetľujeme, kedy sa prepúšťanie považuje za hromadné a ukazujeme aj praktické otázky z praxe - napríklad ako sa počítajú zamestnanci ...
Sociálne poistenie 2026: dopady na zamestnávateľov, SZČO a zamestnancov v praxiZáznamGarancia
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:53
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026
Podcast
28.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44
... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...
8.5.2026 a 15.9.2026 - Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokoja
PodcastGarancia
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:38:54
... V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026, ktoré sú síce sviatkami, ale nebudú dňami pracovného pokoja. Rozhovor vysvetľuje, ako správne nastaviť mzdu, príplatky za prácu vo sviatok, náhradné voľno či ...
Zmeny v zamestnávaní cudzincov v roku 2026
PodcastGarancia
17.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:29
... V tejto epizóde podcastu sa s Mgr. Boglárkou Nagyovou pozriete na to, čo prináša rok 2026 v zamestnávaní cudzincov na Slovensku a na aké zmeny sa musia pripraviť zamestnávatelia aj zahraniční pracovníci. Dozviete sa, ako pokračuje digitalizácia pobytových a pracovných procesov, čo sa mení pri elektronickom ...
Zákon o odpadoch a vykonávacie predpisy - aktuálne zmeny pre rok 2026
10.6.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Peter GallovičŠkolenie venované aktuálne novému zákonu o odpadoch. Získajte prehľad o všetkých zmenách, o Vašich právach a povinnostiach v roku 2026. Školenie vedie odborník Ing. Peter Gallovič. Prihláška tu!
