Písomné upozornenie na možnosť výpovede
Garancia
11.9.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Písomné upozornenie na možnosť výpovede pri menej závažnom porušení pracovnej disciplíny je hmotnoprávnym predpokladom platnosti výpovede. Súdna prax dospela k záveru, že písomné upozornenie nie je právnym úkonom, ale faktickým úkonom, pretože nejde o taký prejav vôle, s ktorým ...
Lehoty pri porušovaní pracovnej disciplíny
Garancia
11.9.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákonník práce upravuje vo vzťahu k výpovedi podľa § 63 ods. 1 písm. e) zákona č. 311/2001 Z.z. dve lehoty: i/ subjektívnu a ii/ objektívnu. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny len v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o tomto ...
Predzmluvné vzťahy
Garancia
11.9.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Podľa § 41 ZP pred uzatvorením pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu s právami a povinnosťami, ktoré pre ňu vyplynú z pracovnej zmluvy, s pracovnými podmienkami a mzdovými podmienkami, za ktorých má prácu vykonávať. Zamestnávateľ pri uzatvorení pracovnej ...
Zahraniční pracovníci sa stávajú bežnou súčasťou pracovných trhov, Slováci ich vnímajú pozitívne
Garancia
9.9.2026, Zdroj: SITA
... Zahraniční pracovníci sú čoraz bežnejšou súčasťou slovenských aj českých firiem, hoci český pracovný trh ich využíva v podstatne väčšej miere. Pozitívnejšie však svojich kolegov inej národnosti vnímajú slovenskí zamestnanci. Vyplynulo to z prieskumu personálnych agentúr Grafton a Gi Group. Dôležitú úlohu ...
Úloha interných predpisov pri vymedzení porušenia pracovnej disciplíny
Garancia
8.9.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zamestnávatelia sa usilujú zmluvne upraviť a konkretizovať prípady, ktoré budú považované za závažné porušenie pracovnej disciplíny, formou demonštratívneho výpočtu v pracovnej zmluve, pracovnom poriadku alebo inom internom predpise alebo pokyne vedúceho zamestnanca. Mnohí ...
Výpoveď pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny
Garancia
8.9.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Podľa § 63 ods. 1 písm. e) zákona č. 311/2001 Z.z. môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny. Pre uplatnenie tohto výpovedného dôvodu však musia byť naplnené osobitné podmienky - zamestnanec musel byť v posledných šiestich ...
Dočasné zrušenie voľna 15. septembra predstavuje pre firmy zvýšené náklady
Garancia
8.9.2026, Zdroj: SITA
... Sviatok sedembolestnej Panny Márie, ktorý pripadá na 15. septembra, bude tento rok bežným pracovným dňom, ostáva však sviatkom. Kým zamestnancom za prácu v tento deň prináleží sviatočný príplatok, pre zamestnávateľov to predstavuje zvýšené náklady. Čo pre firmy znamená dočasné zrušenie dňa pracovného ...
Zvýšenie starobného dôchodku môže niektorých pracujúcich dôchodcov sklamať, dôvodom je zákonný spôsob výpočtu
Garancia
8.9.2026, Zdroj: SITA
... Zvýšenie starobného dôchodku u pracujúcich dôchodcov môže byť pre niektorých z nich sklamaním. Hoci popri poberaní starobného dôchodku pracujú a teda platia aj odvody, ich penzia sa môže zvýšiť len o nízku sumu. Dôvodom je zákonný spôsob výpočtu, ktorý zohľadňuje obdobie dôchodkového poistenia získané ...
Ochrana zamestnancov so zdravotným postihnutím
Garancia
8.9.2026, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Zamestnancovi so zdravotným postihnutím patrí zo zákona osobitná ochrana. Ide o zamestnanca uznaného za invalidného podľa zákona o sociálnom poistení, ktorý svojmu zamestnávateľovi predložil rozhodnutie o invalidnom dôchodku. Zamestnancovi so zdravotným postihnutím patrí zo zákona osobitná ochrana. ...
Legislatívne zmeny v zamestnávaní cudzincov od 15. júla 2026
Garancia
8.9.2026, Zdroj: Združenie miest a obcí Slovenska
... Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny informuje o zmenách v zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín, ktoré priniesol zákon č. 128/2026 Z. z. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny informuje o zmenách v zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín, ktoré priniesol zákon č. 128/2026 ...
Žiadosť o odklad exekúcie - VZOR
Archív
19.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ján Nový, nar. 01.02.1976, trvale bytom: Nová 123, 000 00 Nováky Exekútorský úrad Nováky JUDr. XY Nová 465 000 00 Nováky Vec: Žiadosť o odklad exekúcie spis. zn.: 000Ex 123/2019 V exekučnej veci oprávneného: Peter Nový, nar. 01.07.1983, trvale ...
Komentár k ZP § 129 Splatnosť mzdy
Garancia
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... § 129 Splatnosť mzdy (1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak. (2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená ...
Priemerný mesačný zárobok
Garancia
23.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.; Mgr. Soňa Kašická Priemerný mesačný zárobok sa zisťuje z hodinového priemerného zárobku vynásobením priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden kalendárny mesiac podľa týždenného pracovného času ...
Splatnosť a výplata mzdy
Garancia
23.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.; Mgr. Soňa Kašická Zamestnávateľ je povinný mzdu splatnú za predchádzajúci mesiac vyplatiť zamestnancovi najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca s výnimkou prípadu, že sa v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022
Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Očakávané novinky v zákone o sociálnom poistení vo vzťahu k zmenám 3. konsolidačného balíčka - účinné od 1. júla 2026ZáznamGarancia
17.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:54:49
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Rozhodovanie AI v pracovnoprávnych vzťahoch namiesto manažéraZáznamGarancia
17.8.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:53:08
... Vo webinári prejdeme kľúčové povinnosti vyplývajúce z GDPR (čl. 22 a 35), AI Aktu (čl. 5, Príloha III) a nového návrhu zákona o platformovej práci. Pozornosť venujeme aj praktickým odporúčaniam - od povinnej DPIA až po dokumentáciu ľudského rozhodovacieho procesu. Webinár je určený HR manažérom, právnikom ...
Variabilná zložka mzdy v súdnej praxiZáznamGarancia
23.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:48:20
... Video sa venuje problematike variabilnej zložky mzdy v pracovnom práve so zameraním na aktuálnu slovenskú a českú judikatúru. Vysvetľuje rozdiel medzi nárokovou a nenárokovou zložkou mzdy, možnosti dojednávania bonusov a praktické riziká pri nastavovaní odmeňovania zamestnancov. Osobitná pozornosť je ...
Praktické zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1.4.2026 a 1.7.2026ZáznamGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:00:11
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Mobilní zamestnanci v cestnej doprave - Zákon č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v dopraveZáznamGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:55:47
... Webinár sa venuje organizácii pracovného času mobilných zamestnancov v doprave podľa zákona č. 462/2007 Z. z. a nariadenia (ES) č. 561/2006. Prakticky vysvetľuje rozdiel medzi pracovným časom a časom jazdy, pravidlá prestávok, denných a týždenných odpočinkov, pracovnej pohotovosti a evidencie pracovného ...
Zmeny v zákone o pobyte cudzincov od 12.6.2026, 15.7.2026 a 1.10.2026 v praxi
PodcastGarancia
29.7.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:35
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme významným zmenám zákona o pobyte cudzincov, ktoré postupne nadobúdajú účinnosť v priebehu roka 2026 a zásadne ovplyvnia zamestnávateľov, cudzincov aj štátne inštitúcie. S Mgr. Boglárkou Nagyovou rozoberáme nové pravidlá pri národných vízach a prechodných pobytoch, ...
Zákulisie headhuntingu: Ako predať pozíciu človeku, ktorý je inde spokojný?
PodcastGarancia
17.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:23:00
... V tejto epizóde podcastu sa pozrieme do zákulisia headhuntingu a odhalíme, ako sa hľadajú a získavajú špičkoví odborníci, ktorí o zmene zamestnania často vôbec neuvažujú. S Máriou Hrin hovoríme o rozdieloch medzi klasickým náborom a "lovom na talenty", o budovaní osobnej značky na LinkedIne, úlohe umelej ...
Nájom poľnohospodárskej pôdy – legislatíva a prax
17.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Pavol VargaeštokViete ako postupovať pri nájme poľnohospodárskej pôdy? Aká je aktuálna legislatíva a najčastejšie problémy praxe? Príďte diskutovať s odborníkom a získajte odpovede na vaše otázky. Prihláška tu!
Povinná interná AML smernica a ochrana pred finančnými podvodmi
22.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Peter AndrišinFinančné podvody a AML povinnosti sa dnes týkajú čoraz väčšieho počtu spoločností. Na workshope získate praktický prehľad o tom, ako rozpoznať rizikové situácie, nastaviť účinné kontrolné mechanizmy a splniť zákonné AML požiadavky. Osobitnú pozornosť venujeme povinnej internej AML smernici a jej správnemu nastaveniu v praxi. Prostredníctvom konkrétnych príkladov a odporúčaní si ukážeme, ako chrániť firmu pred finančnými stratami, sankciami a reputačnými rizikami. Prihláška tu!
Incoterms® 2020 - pravidlá a ich správne uplatňovanie v praxi
7.10.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Tibor VojtkoNaučte sa orientovať v problematike používania pravidiel Incoterms® 2020 , a tým si uľahčovať uzatváranie kontraktov a realizovať dodávky tovarov do/z krajín, ktoré nie sú členmi EÚ. Prihláška tu!
