Sociálna poisťovňa postupuje v elektronizácii služieb: Zamestnávatelia majú možnosť sledovať elektronickú PN svojich zamestnancov priamo cez mzdový softvérGarancia
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Sociálna poisťovňa odštartovala pilotný projekt, ktorý zamestnávateľom uľahčí prehľad o práceneschopnosti svojich zamestnancov a jej spracovanie. Ide o elektronickú službu, ktorá umožňuje automatický prenos dát o elektronickej PN (ePN) z portálu eSlužieb Sociálnej poisťovne ...
Sociálna poisťovňa od januára 2024 zvýši viaceré úrazové dávky, ich poberatelia nemusia o nič žiadaťGarancia
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Sociálna poisťovňa od 1. januára 2024 zvýši vyplácané úrazové renty, pozostalostné úrazové renty a maximálne sumy úrazových dávok o 3,2 %. Novopriznávané úrazové renty a pozostalostné úrazové renty sa zvýšia o 13,6 %. Poškodení nemusia o nič žiadať, valorizované dávky ...
Mnohí zamestnanci sa vyššieho platu kvôli vysokej inflácii nedočkali, väčšina čakala vyšší nárast platuGarancia
30.11.2023, Zdroj: SITA
... Vysoká inflácia a nedostatočne rastúce mzdy, ktoré nedokázali pokryť zvýšené náklady, boli celosvetovo jednou z tém tohto roka. Z prieskumu portálu Platy.sk vyplynulo, že 40 percent zamestnancov a zamestnankýň na Slovensku tento rok nešlo platovo hore, a väčšina tých, ktorým plat zvýšili, čakala viac ...
Materská, otcovská a rodičovská dovolenkaGarancia
30.11.2023, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Podľa Zákonníka práce sa materská dovolenka poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka ...
Sociálna poisťovňa vypláca čoraz viac dávok v nezamestnanosti, priemerná suma presahuje 550 eurGarancia
30.11.2023, Zdroj: SITA
... Dávku v nezamestnanosti na Slovensku dostalo v októbri tohto roka 37,9 tisíca osôb. Oproti septembru išlo o nárast o 63 ľudí, v porovnaní s koncom minulého roka dostávalo tieto dávky o 2,5 tisíca ľudí viac. Priemerná suma dávky v nezamestnanosti v októbri dosiahla 572 eur. Medziročne stúpla o 50 eur. ...
Praktická situácia krátenia dovolenkyGarancia
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je možné len z dôvodov uvedených v Zákonníku práce, ktoré vznikli v príslušnom roku. Podmienky krátenia dovolenky sú upravené v § 109 ZP . Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje ...
Predčasný starobný dôchodok v praxiGarancia
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Zamestnanec pôsobí ako učiteľ strednej školy od 26.08.1985. Zamestnanec požiadal o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 29.11.2023. Dňa 30.11.2023 má stretnutie na pobočke Sociálnej poisťovne a ide požiadať o predčasný starobný dôchodok. Kedy mu vyplatiť odchodné – až ...
Praktický pohľad na predĺženie skúšobnej dobyGarancia
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Podľa zákona ( § 45 ods. 1 ZP ) nie je možné skúšobnú dobu predĺžiť. Ak však ide o prekážky v práci na strane zamestnanca, zo zákona sa skúšobná doba automaticky predĺži o čas, počas ktorého prekážky trvali ( § 45 ods. 2 ). Medzi takéto prekážky patrí napríklad práceneschopnosť ...
Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý je práceneschopnýGarancia
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Zamestnancovi sa stal pracovný úraz 21.8.2023 a jeho práceneschopnosť stále trvá. Zamestnancovi sa konči doba určitá 30.11.2023, z dôvodu právnej istoty sa chceme spýtať, či môžeme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer v dobe určitej? Odpoveď: Legislatívna úprava ...
Porušenie pracovnej disciplíny v praxiGarancia
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Zamestnávateľ zistil, že u zamestnanca došlo k porušeniu pracovnej disciplíny, pretože mu to oznámil iný zamestnanec v danom prípade. Pritom od porušenia pracovnej disciplíny uplynulo už 15 mesiacov. Preto zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď pre porušenie ...
Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
21.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Zamestnancovi za vyčerpanú dovolenku patrí podľa § 116 ods. 1 ZP Zákonníka práce náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Ak zamestnanec nevyčerpá dovolenku do konca nasledujúceho kalendárneho roku, zamestnávateľ je podľa § 116 ods. 2 Zákonníka práce povinný vyplatiť mu náhradu ...
Od 1.6.2022 je zmena Zákonníka práce a od 1.1.2023 nás čakajú už schválené ďalšie tri zmeny Zákonníka práce. Viete o nich?Archív
1.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová LL.M. 1. Zmena Zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce od 01.06.2021 § 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci (1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia
25.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 63 ZP Výpoveď daná zamestnávateľom (1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť 1. zrušuje alebo 2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce ...
Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
12.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia zdravého podnikateľského prostredia. Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...
