Zákaz výkonu niektorých prác pre tehotné ženy
Garancia
6.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Ustanovenie § 161 zákona č. 311/2001 Z. z. ustanovuje zákaz výkonu niektorých prác pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy. Na základe tohto ustanovenia možno rozlišovať dva typy zákazov: i/ generálny zákaz a ii/ individuálny zákaz. Generálny ...
Tehotná zamestnankyňa a úprava pracovných podmienok
Garancia
6.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Ak tehotná žena vykonáva prácu, ktorá je tehotným ženám zakázaná alebo ktorá podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo, je zamestnávateľ povinný vykonať dočasnú úpravu pracovných podmienok. Zamestnávateľ je primárne povinný vykonať dočasnú úpravu pracovných podmienok ...
Výška všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2025 je 19 440 eur
Garancia
5.3.2026, Zdroj: Sociálna poisťovňa
... Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok, ktorý Sociálna poisťovňa využíva pri výpočte minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na sociálne poistenie ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026
ZáznamGarancia
5.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:47:05
... Na webinári riešime úlohy zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahov, najmä úlohu pri kolektívnom vyjednávaní. Zameriame sa aj na nové úlohy zástupcov zamestnancov podľa zákonov, ktoré sa očakávajú, že budú prijaté NRSR tohto roku. V neposlednom rade video hovorí aj o úlohe sprostredkovateľov ...
Ochrana tehotných žien pred vznikom pracovného pomeru
Garancia
4.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Zákonník práce č. 311/2001 Z. z. poskytuje ochranu tehotným ženám už v predzmluvných vzťahoch. Zamestnávateľ má síce právo na informácie o fyzickej osobe, ktorá sa uchádza o zamestnanie, avšak môže požadovať iba také informácie, ktoré súvisia s prácou, ktorú má fyzická osoba ...
Pojem tehotná zamestnankyňa a podmienky priznania tohto postavenia
Garancia
4.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Andrej Poruban, PhD. Ustanovenie § 40 ods. 6 zákona č. 311/2001 Z. z. definuje tehotnú zamestnankyňu ako zamestnankyňu, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Pre vznik statusu tehotnej zamestnankyne sa teda vyžadujú dva predpoklady ...
Minimálna mzda bude opäť stúpať, v roku 2027 dosiahne sumu 972 eur
Garancia
4.3.2026, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Minimálna mzda zaznamenala historický nárast už v tomto roku o takmer 100 eur na 915 eur. V budúcom roku sa vyšplhá skoro k hranici 1000 eur, teda na 972 eur. Podľa kvalifikovaných odhadov bude minimálna mzda v roku 2028 na úrovni 1014 eur. Minimálna mzda zaznamenala historický nárast už v tomto roku ...
Mobilní zamestnanci v cestnej doprave z pohľadu pracovného práva a mzdovej praxe
Garancia
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Soňa Kašická Zákonník práce vo svojom znení neobsahuje definíciu ani bližšie vymedzenie pojmu mobilný zamestnanec v cestnej doprave. Z tohto dôvodu je potrebné vychádzať z osobitnej právnej úpravy obsiahnutej v zákon č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave. Podľa § 2 ods. 4 uvedeného ...
Zamestnanosť vo 4. štvrťroku a v roku 2025
Garancia
3.3.2026, Zdroj: Štatistický úrad SR
... Počet pracujúcich aj zamestnanosť klesli vo 4. štvrťroku 2025 najvýraznejšie, po vlaňajšom negatívnom vývoji v najväčších odvetviach. V celoročnej bilancii bol pokles miernejší. Z regionálneho hľadiska počty pracujúcich vzrástli len v Trnavskom a Žilinskom kraji. Mieru zamestnanosti ovplyvnili zmeny ...
Nezamestnanosť vo 4. štvrťroku a v roku 2025
Garancia
3.3.2026, Zdroj: Štatistický úrad SR
... Počet ľudí bez práce ako aj miera nezamestnanosti vo 4. štvrťroku 2025 zdynamizovali svoj rast na najvyššie hodnoty za minulý rok. Nezamestnaných bolo takmer 155-tisíc ľudí, najviac za ostatných 8 štvrťrokov. Celoročné hodnoty oboch ukazovateľov za rok 2025 boli porovnateľné s rokom 2024 a druhé najnižšie ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022
Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Žiadosť o poskytnutie náhradného voľna za nadčasovú prácu
Archív
4.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť dokument Žiadosť o poskytnutie náhradného voľna za nadčasovú prácu Náhradné voľno za vykonanú nadčasovú prácu žiada poskytnúť: Zamestnanec: .................................................................... Pracovná pozícia: ................................ ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021
Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021
Archív
31.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Poberateľmi výsluhového dôchodku sú bývalí vojaci alebo policajti, ktorým je výsluhový dôchodok priznaný podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Popri poberaní výsluhového dôchodku môžu neobmedzene vykonávať aj zárobkovú činnosť. Pri uzatváraní ...
Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021
Archív
21.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Zamestnancovi za vyčerpanú dovolenku patrí podľa § 116 ods. 1 ZP Zákonníka práce náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Ak zamestnanec nevyčerpá dovolenku do konca nasledujúceho kalendárneho roku, zamestnávateľ je podľa § 116 ods. 2 Zákonníka práce povinný vyplatiť mu náhradu ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026
ZáznamGarancia
5.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:47:05
... Na webinári riešime úlohy zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahov, najmä úlohu pri kolektívnom vyjednávaní. Zameriame sa aj na nové úlohy zástupcov zamestnancov podľa zákonov, ktoré sa očakávajú, že budú prijaté NRSR tohto roku. V neposlednom rade video hovorí aj o úlohe sprostredkovateľov ...
Výpočet PN od 1.1.2026
ZáznamGarancia
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:45:06
... S účinnosťou od 01.01.2026 nastali viaceré zmeny ohľadom PN. Najzásadnejšia je doba predĺženia platenia náhrady príjmu na strane zamestnávateľa. Okrem toho však nastali aj zmeny pri administrácii, ktoré si vysvetlíme. Spomenieme zmeny vo výpočte miezd v mesiaci, kedy má zamestnanec celomesačnú PN. Novinkami ...
Ako správne určiť kritéria na prácu rovnakej hodnoty?
ZáznamGarancia
24.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:16
... Webinár je zameraný na právnu úpravu rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Obsahom webinára je odôvodnenie právnej úpravy na území SR, poukázanie na rozdiely vo vzťahu k európskej legislatíve a prehľadné zhrnutie základných povinností zamestnávateľa. Podstatná ...
Zmeny v zamestnávaní cudzincov od 1.1.2026
ZáznamGarancia
10.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:56:25
... Na webinári sa zameriame na pripravovanú novelu zákona o pobyte cudzincov a predstavíme jej najvýznamnejšie zmeny. Vysvetlíme tiež úpravy týkajúce sa platnosti národných víz a ďalšie súvisiace legislatívne opatrenia, ktoré môžu ovplyvniť pobyt cudzincov na Slovensku. Osobitnú pozornosť venujeme legislatívnym ...
Sociálne poistenie od 1.1.2026 - prehľad legislatívnych zmien v aplikačnej praxi
ZáznamGarancia
10.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 01:05:32
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných ...
E-faktúra
11.3.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Barbora JuhásováOd 1. januára 2027 vstupuje do platnosti systém e-faktúr, ktorý predstavuje revolúciu vo fakturácii a zásadne zmení spôsob vystavovania a prijímania faktúr na Slovensku. Pripravte sa včas a vyhnite sa komplikáciám. Školenie e-faktúra vás pripraví na zavedenie nového systému elektronickej fakturácie a jeho praktické dopady. Dozviete sa, ako funguje doručovacia služba, oznamovanie tuzemských a cezhraničných transakcií správcovi dane a aké lehoty či povinnosti prináša nový režim. Vysvetlíme zmeny vo výkazoch DPH a ďalšie legislatívne novinky vrátane registrácie skupiny z úradnej moci či zmien v daňových exekúciách. Získate prehľad aj o tom, ako sa efektívne pripraviť na nové procesy v praxi. Prihláška tu!
Pillar II – Zákon o dorovnávacej dani a jeho praktická aplikácia
14.4.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Michaela SalayováAk Vás okrem pochopenia zložitých definícií a orientácie v novom zákone o dorovnávacej dani zaujíma aj konkrétny postup, ako zistiť, či sa na Vás vzťahujú výnimky, alebo ako z účtovníctva vypočítať dorovnávaciu daň pre Vašu spoločnosť, toto školenie Vám ponúkne praktický návod, ako na to. Na príklade bežnej spoločnosti si osvojíte získané vedomosti a lepšie porozumiete svojim prípadným povinnostiam, ktoré táto nová daň prináša. Prihláška tu!
NOVINKA: IFRS 18 Prezentácia a zverejňovanie informácií v účtovnej závierke
19.5.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Martin Svitek PhD.Školenie sa venuje novému štandardu IFRS 18, ktorý nadobúda účinnosť od 1.1.2027. IFRS 18 nahrádza štandard IAS 1 Prezentácia účtovnej závierky. Školenie sa zameriava na podrobné oboznámenie s novými požiadavkami, ktoré IFRS 18 prináša v porovnaní s IAS 1. Výklad je ilustrovaný konkrétnymi príkladmi. Prihláška tu!
