Výpoveď pre zdravotnú nespôsobilosť zamestnanca v roku 2019Archív
19.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zamestnávateľ chce skončiť pracovný pomer so zamestnancom podľa § 63 ods. 1 c) . Zamestnanec priniesol potvrdenie od lekára, podľa ktorého nie je spôsobilý na výkon práce. Zamestnanec požaduje skončiť PP po skončení jeho ročnej PN. Tá by ...
Nárok zamestnanca na prestávku v práci v roku 2019Garancia
18.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo zamestnancov na odpočinok a zotavenie po práci v súlade so základnými zásadami ZP sa obligatórne premieta do rozvrhu pracovného času zohľadnením prestávok v práci, nepretržitého denného a týždenného odpočinku a dní pracovného ...
Dočasné preradenie zamestnanca na inú prácu v roku 2019Garancia
18.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasné preradenie zamestnanca na inú prácu. Je možné dočasne zmeniť pracovnú pozíciu zamestnanca na inú prácu s tým, že sa mu zmení aj mzda (smerom vyššie), ale len na určitú dobu, napr. vykonanie nejakého projektu. A potom po skončení, ...
Sociálna poisťovňa exekučné zrážky iba vykonáva, iné úkony s nimi neriešiGarancia
18.6.2019, Zdroj: Sociálna poisťovňa
Výška exekučných zrážok z dôchodku je v komunikácii Sociálnej poisťovne s poistencami jednou z často sa opakujúcich tém. Mnohí dlžníci sa na Informačno-poradenské centrum obracajú s otázkou, resp. so žiadosťou o úpravu výšky mesačnej zrážky alebo v niektorých ...
Záhraničná pracovná cesta v roku 2019Garancia
17.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pri vyslaní zamestnanca na zahraničnú pracovnú cestu je zamestnávateľ v zmysle § 3 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradach v znení neskorších predpisov povinný písomne určiť: miesto nástupu na zahraničnú pracovnú cestu, miesto ...
Práca nadčas a mzdové zvýhodnenie v roku 2019Garancia
17.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práca nadčas. Pracovník po ústnej dohode vykonáva raz za dva mesiace prácu v noci od 22-6.00 s tým, že ju vykonáva z domu a následne v piatok nemusí prísť do práce s tým, že tie odpracované hodiny z domu mu vykrývajú nasledujúci deň. ...
Za obdobie neplateného voľna dlh v Sociálnej poisťovni vzniknúť nemôžeGarancia
17.6.2019, Zdroj: Sociálna poisťovňa
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnanec nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti - oznamovacie a ani povinnosť platiť poistné. Za obdobie neplateného voľna mu preto v žiadnom prípade dlh voči Sociálnej ...
Kedy sa poistenec štátu starajúci sa o dieťa odhlasuje z poisteniaGarancia
13.6.2019, Zdroj: Sociálna poisťovňa
Matka alebo iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do veku šesť rokov a má priznaný rodičovský príspevok, sa na dôchodkové poistenie nemusí prihlasovať. Sociálna poisťovňa takýchto poistencov eviduje automaticky ako poistencov štátu na základe údajov ...
Employer branding v roku 2019Garancia
10.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Budovanie employer brandingu je hlavne zodpovednosťou lídrov. Pomôcť im s tým môže veľa ľudí, no nikto iný nemá silu meniť firmu tak, aby zamestnanci vnímali svoju prácu ako zmysluplnú. 1. Zachytenie kľúčových hodnôt V ...
Výhody a nevýhody Home officuGarancia
10.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá minca má dve strany, a tak ako sú s takým bonusom spojené výhody, môžu byť bonusy pre niekoho nevýhodné. Pozrime sa na ne spoločne. Time manažment Prvým pozitívnym bodom home officu je vlastná organizácia času. Ak cítite, ...
Nárok zamestnanca na stravný lístok v roku 2019Garancia
15.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý zamestnávateľ je v zmysle § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov povinný zabezpečiť svojím zamestnancom vo všetkých pracovných zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadam správnej výživy priamo na ...
Smernica, ktorá stanovuje základné pravidlá pre používanie služobných mobilných telefónovArchív
9.12.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ing. Tamara Jávorková; JUDr. Juraj Mezei. PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová Stiahnuť dokument Názov účtovnej jednotky (adresa, IČO) Názov smernice Základné pravidlá pre používanie služobných mobilných telefónov Prílohy Číslo smernice ...
Mzdové nároky zamestnanca pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase v príkladochGarancia
11.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podľa Zákonníka práce je možné za nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas považovať okrem klasického nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času aj konto pracovného času. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas Klasický nerovnomerne rozvrhnutý ...
Komentár k ZP § 5 Právne vzťahy s cudzím prvkom, dočasné vysielanieGarancia
16.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 5 (1) Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami vykonávajúcimi prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom, ako aj medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej ...
Komentár k ZP § 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účelyArchív
16.4.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely § 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len „priemerný zárobok“) zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia ...
- 147/2019 Z.z. o uložení dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa (vyšlo dňa: 31.5.2019 v čiastke č. 57)
- 150/2019 Z.z. o prevencii a manažmente introdukcie a šírenia inváznych nepôvodných druhov (vyšlo dňa: 3.6.2019 v čiastke č. 58)
- 153/2019 Z.z. novela zák. č. 328/2002 Z. z. (vyšlo dňa: 3.6.2019 v čiastke č. 58)
- 155/2019 Z.z. novela zák. č. 131/2002 Z. z. a č. 595/2003 Z. z. (vyšlo dňa: 5.6.2019 v čiastke č. 59)
- 156/2019 Z.z. novela zák. č. 513/1991 Zb. (vyšlo dňa: 5.6.2019 v čiastke č. 59)
- 158/2019 Z.z. novela zák. č. 229/1991 Zb. (vyšlo dňa: 6.6.2019 v čiastke č. 60)
- 160/2019 Z.z. o reprezentatívnych kolektívnych zmluvách vyššieho stupňa vrátane ich dodatkov (vyšlo dňa: 11.6.2019 v čiastke č. 61)
- 162/2019 Z.z. novela vyhl. č. 89/2013 Z. z. (vyšlo dňa: 12.6.2019 v čiastke č. 62)
- 163/2019 Z.z. novela vyhl. č. 84/2016 Z. z. (vyšlo dňa: 12.6.2019 v čiastke č. 62)
- 166/2019 Z.z. novela vyhl. č. 180/2015 Z. z. (vyšlo dňa: 12.6.2019 v čiastke č. 62)
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
24.7.2019, Bratislava, JUDr. Alena HuťanováSeminár, ktorý zaberie jedno doobedie Vám objasní problematiku nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, s ktorým majú účtovníci často problém. Prihláška tu!
Aktuálne zmeny v ochrane osobných údajov pre rok 2019 - povinnosti, práva a sankcie
19.8.2019, Bratislava, JUDr. Miroslava VerčíkováPočas školenia Vám poskytneme všetky potrebné informácie súvisiace s novým zákonom o ochrane osobných údajov v kontexte jeho poslednej novely vrátane informácii o jeho vykonávacích predpisoch. Prihláška tu!
Medzinárodné zamestnávanie, vysielanie a prenájom zamestnancov - zmeny účinné od 1.1.2019
18.9.2019, Žilina, JUDr. Alena HuťanováPočas školenia Vás lektorka oboznámi s aktuálnym stavom legislatívy týkajúcej sa medzinárodného zamestnávania, vysielania a medzinárodného prenájmu zamestnancov. Prihláška tu!
Agentúrne zamestnávanie v roku 2019 - podmienky, povinnosti a zmeny
20.9.2019, Bratislava, PaedDr. Mgr. Daniela PivovarováŠkolenie je určené pre agentúry, ktoré dočasne prideľujú zamestnancov i pre spoločnosti, ktoré ich dočasne užívajú. Prihláška tu!
Cestovné náhrady podľa platnej legislatívy v roku 2019
23.9.2019, Bratislava, Júlia PšenkováVyriešte problematiku cestovných náhrad na našom poldňovom školení. Dozviete sa aké nároky vznikajú pri tuzemskej i zahraničnej pracovnej ceste zamestnancom i štatutárom. Prihláška tu!
Špecialista DPO - kurz pre zodpovedné osoby
23.9.2019 - 6.11.2019, Bratislava, Mgr. Zuzana Motúzová, JUDr. Pavel Lacko LL.M., Ing. Tomáš HettychKurz je zameraný na zvýšenie kompetencií a vedomostí DPO pracovníkov. Cieľom je pripraviť zodpovedné osoby na výkon ich funkcie a napomôcť im pri plnení ich povinností. Počas kurzu absolvujete školenia (3 dni), budete mať čas na samoštúdium a zúčastníte sa praktického workshopu (1 deň). Kurz je ukončený testom a potvrdením o absolvovaní školenia. Prihláška tu!
Súbeh funkcií štatutárneho orgánu - zmluvy, odvody a dane
3.10.2019, Bratislava, Júlia PšenkováStretávate sa s problematikou súbehu viacerých funkcií štatutárneho orgánu a chcete mať istotu, že všetko máte zastrešené v súlade s aktuálnou legislatívou? Prihláška tu!
