Legislatívne zmeny - Legislatívne zmeny 2022
Pripravovaná novela Zákonníka práce s účinnosťou v roku 2022
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zahájilo 29.07.2021 medzirezortné pripomienkové konane k návrhu novely zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Legislatívny proces má označenie LP/2021/416.
Zmena je vynútená reflektovaním novej európskej legislatívy a to:
- Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii („Smernica 2019/1152”); a
- Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EU („Smernica 2019/1158”).
Navrhovaná novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2023
Hlavné navrhované zmeny:
- Od začiatku roka 2023 by sa mal na Slovensku zaviesť rodičovský bonus - dieťa pracujúce na Slovensku bude môcť každému rodičovi odviesť 2,5 percenta z jeho hrubej mzdy, resp. vymeriavacieho základu. Vychádzať sa bude z príjmov dieťaťa spred dvoch rokov.
- Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie sa má zrušiť - kompenzácia zvýšením maximálneho vymeriavacieho základu na výpočet nemocenských dávok a dávok v nezamestnanosti zo súčasného 2-násobku na 2,5-násobok priemernej mzdy na Slovensku.
- Príjem dôchodcov a študentov, ktorý je oslobodený od odvodov, sa má zvýšiť z 200 na 300 eur
Zamestnávanie cudzincov:
- Vzdelávanie cudzincov na území Slovenskej republiky v roku 2021
- Obchodovanie s ľuďmi a nelegálne zamestnávanie v roku 2021
- Azyl a doplnková ochrana pre cudzincov zamestnaných v Slovenskej republike v roku 2021
- Základné pojmy pri zamestnávaní cudzincov v roku 2021
- Vstup a pobyt cudzincov na územie Slovenskej republiky v roku 2021
- Modrá karta Európskej únie v roku 2021
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní cudzincov v roku 2021
COVID-19:
- Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva
- Zamestnávatelia vítajú novelu zákona zvýhodňujúcu očkovaných
- Parlament schválil novelu zákona zvýhodňujúcu očkovaných
- Príspevky na udržanie zamestnanosti úrady práce vyplatia aj za júl, hoci je Slovensko podľa COVID automatu zelené
- Po návrate z dovolenky do karantény môžete požiadať o pandemickú PN
- Zvýhodňovanie zaočkovaných je podľa zamestnávateľov v prospech všetkých
- Zamestnávatelia žiadajú vládu o prehodnotenie systému kompenzačných schém
- Pracovný pomer na dobu určitú počas pandémie COVID-19
- Predĺženie doby poberania nemocenského v období krízovej situácie
- Zvýšenie pandemického nemocenského a pandemického ošetrovného v apríli 2021
- Prehodnotenie výšky pandemického ošetrovného k 10. aprílu 2021
- COVID-19 ako choroba z povolania
- Čestné vyhlásenie zamestnávateľa o čerpaní dovolenky alebo výkone práce z domu zamestnanca v období, počas ktorého je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného v čase krízovej situácie
Najdôležitejšie schválené zmeny v Zákonníku práce od 1.3.2021:
- Používanie vlastných predmetov pri domáckej práci a telepráci od 1. 3. 2021
- Povinnosti zamestnávateľa pri domáckej práci a telepráci od 1. 3. 2021
- Právo na odpojenie od 1. 3. 2021
- Vymedzenie domácnosti na účely výkonu domáckej práce alebo telepráce od 1. 3. 2021
- Oslobodenie finančného príspevku na stravovanie od dane z príjmov od 1.3.2021
- Práca vykonáva príležitostne z domácnosti od 1. 3. 2021
- Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom na stravovanie
- Domácka práca a telepráca od 1. 3. 2021
- Suma finančného príspevku na stravovanie
- Povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie zamestnancov od 1. 3. 2021
- Výkon ľahkých prác od 1. 3. 2021
- Organizácia pracovného času domáckeho zamestnanca alebo telezamestnanca od 1. 3. 2021
Články v roku 2021:
- Pokračovanie v živnosti po smrti zamestnávateľa v roku 2021
- Peňažné nároky zamestnávateľa a smrť zamestnanca v roku 2021
- Smrť zamestnávateľa a zánik pracovnoprávnych vzťahov v roku 2021
- Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
- Odstupné a odchodné
- Hromadné prepúšťanie
- Peňažné nároky zamestnanca a jeho smrť v roku 2021
- Prepočet priemernej mzdy pre pracovnoprávne účely v roku 2021
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
- Vydanie pracovného posudku v roku 2021
- Obsah pracovného posudku v roku 2021
- Vysielanie zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb v roku 2021
- Pracovnoprávne spory a mediácia
- Riešenie individuálnych pracovnoprávnych sporov
- Pracovnoprávne úkony osôb, ktoré nemôžu písať alebo čítať
- Odstúpenie zamestnávateľa od pracovnej zmluvy
- Dovolenka v roku 2021
- Pracovný pomer a výkon väzby
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas v roku 2021
- Delené pracovné miesto v roku 2021
- Výpočet odchodného v roku 2021
- Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu v roku 2021
- Pracovný pomer na určitú dobu a zásada rovnakého zaobchádzania v roku 2021
- Povinnosti platiteľa mzdy pri výkone zrážok zo mzdy
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021
- Ochranná doba - zákaz výpovede
- Predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu v roku 2021
- Výpočet pomernej časti dovolenky v roku 2021
- Pracovný pomer na dobu určitú v roku 2021
- Čerpanie poldňa dovolenky v roku 2021
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021
- Žiadosť o splátkový kalendár v exekúcii zrážkami zo mzdy v roku 2021
- Domáca práca a telepráca a inšpekcia práce v roku 2021
- Zmeny v zákone o inšpekcii práce, v zákone o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a v zákone o BOZP od 1.4.2021
- Výpočet odstupného v roku 2021
- Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh v roku 2021
- Návrh zákona o podpore v čase skrátenej práce
- Výpoveď z dôvodu nespĺňania požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce v roku 2021
- Zákon č. 9/2021 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s druhou vlnou pandémie ochorenia COVID-19
- Januárový odklad splatnosti odvodov na sociálne poistenie za zamestnávateľa a za povinne poistenú SZČO
- Pracovná pohotovosť mimo pracoviska v roku 2021
- Minimálna mzda na rok 2021 v príkladoch
- Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti v roku 2021
- Zákon č. 294/2020 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o minimálnej mzde a Zákonník práce od 1. januára 2021
- Zákon č. 326/2020 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce od 1. januára 2021
- Identifikačné číslo právneho vzťahu a jeho súvislosť s ročným zúčtovaním poistného
- Novela zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní od 1. marca 2021
- Novela zákona o inšpekcii práce od 1. apríla 2021
- Nová nemocenská dávka „tehotenské" od 1. apríla 2021
- Daňový bonus na dieťa od 6 do 15 rokov od júla 2021 stúpne o vyše 16 eur
- Nová povinnosť Sociálnej poisťovne vo vzťahu k zamestnávateľom od 1. januára 2021
- Od 1. januára 2021 platia nové podmienky pre vstup občanov Spojeného kráľovstva na Slovensko
- BREXIT - Platnosť dokumentov A1 a situácia zamestnancov i SZČO od 1. januára 2021
- Zmena v odvodovej povinnosti zamestnávateľa pri 13. a 14. plate od 1. januára 2021
- Zmeny v sociálnom poistení od roku 2021
- Ako sa zvýšia dôchodky v roku 2021
- Dôležité údaje pre daňovníka na rok 2021
- Ako sa zvýšia úrazové dávky od 1. januára 2021
- Zmeny v cestovných náhradách v roku 2020 a 2021
- Zmena dôchodkového veku od 1. januára 2021 a vplyv na platenie poistného na sociálne poistenie
- Vymeriavacie základy pre platenie poistného od 1. januára 2021
- Ako sa zvýšia dávky nemocenské, materské a ošetrovné v roku 2021
- Povinné príspevky do II. piliera sa od januára 2021 zvýšia na 5,25 %
- „Podnikateľské kilečko“ od 1. januára 2021 zjednoduší niektoré povinnosti voči Sociálnej poisťovni
- Zmeny v zákone o službách zamestnanosti od 1. 7. 2019, 1. 1. 2021, 1. 1. 2022
- Odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných v roku 2021: Hraničný mesačný príjem bude 731,64 eura
Videosemináre:
- Ako nerobiť ľahké veci ťažkými a ťažké ešte ťažšími?
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 5.8.2021)
- Práca z domu po novele Zákonníka práce od 1. 3. 2021 a monitorovanie zamestnancov pracujúcich z domu
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 15.7.2021)
- Elektronická komunikácia s Finančnou správou v roku 2021
- Stravné pri tuzemskej pracovnej ceste v roku 2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 8.7.2021)
- Pokoronový reštart firemnej kultúry v roku 2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 1.7.2021)
- Stravné zamestnancov od 1.3.2021 - Metodický pokyn k zdaňovaniu stravného vydaný FS SR
- Otázky a odpovede o kórejskej obchodnej kultúre
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 20.5.2021)
- Time management a prokrastinácia v čase nového normálu
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 13.5.2021)
- Nemocenské dávky v roku 2021 a ich čerpanie - povinnosti zamestnávateľa (stav k 29. 4. 2021)
- Archivácia dokladov podnikateľov v roku 2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 8.4.2021)
- Zmeny v pracovnom práve v roku 2021
- Zmeny v zákone o dani z príjmov od 1. januára 2021
- Zmeny v zákone o inšpekcii práce, v zákone o nelegálnej práci a nelegálnom
- zamestnávaní a v zákone o BOZP od 1.4.2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 18.3.2021)
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 11.3.2021)
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 25.2.2021)
- Nemocenské dávky v roku 2021 a ich čerpanie - povinnosti zamestnávateľa
- Pracovnoprávne vzťahy a vyslanie zamestnancov po Brexite
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 11.2.2021)
