Základné podmienky poskytovania nárokovej náhrady stravné

202201.9.2.3.1 Základné podmienky poskytovania nárokovej náhrady stravné

Ing. Ľuboslava Minková

Stravné pri tuzemskej pracovnej ceste sa podľa § 5 ods. 1 ZCN poskytuje za každý kalendárny deň pracovnej cesty v závislosti od dĺžky trvania každej jednej pracovnej cesty v kalendárnom dni.

Zamestnancovi vzniká nárok na stravné, ak jeho pracovná cesta v rámci kalendárneho dňa trvá najmenej 5 hodín. Stravné je určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma a z tohto dôvodu sa jeho použitie zo strany zamestnanca nepreukazuje.

Kalendárny deň pri tuzemskej pracovnej ceste je rozdelený na tri časové pásma, a to:

• 5 až 12 hodín,

• nad 12 hodín do 18 hodín,

• nad 18 hodín.

Príklad:

Zamestnanec, ktorý má bydlisko ako aj pravidelné pracovisko v Bratislave (vymedzené presnou adresou – sídlo spoločnosti, ulica) bol vyslaný na plnenie úloh na inú inštitúciu v Bratislave v čase od 7.30 h. do…