Na základe požiadaviek praxe dochádza novelou Zákonníka práce k výkladu pojmu „trvanie pracovného pomeru“ na účely Zákonníka práce.
Vymedzenie „trvania pracovného pomeru“ obsahoval § 110 ods. 2 Zákonníka práce, a to len pre účely dovolenky, ale v praxi sa používal pre celý rad prípadov, či už vedome alebo nevedome – napr. Zákonník práce ustanovuje povinnosti, ktoré…