Úvodník

2023.07 Úvodník

Mgr. Zuzana Bližňáková

Vážení čitatelia,

v aktuálnom čísle časopisu Spravodajca pre mzdové účtovníčky a personalistov sa budeme venovať stravnému, ktoré nadobudlo účinnosť od 1. 6. 2023. Zákonník práce stanovuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi príspevok na stravovanie vo výške minimálne 55 % z ceny jedla a za každé jedlo najviac do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 – 12 hodín. Od 1. 6. 2023 ide o zvýšenie sumy z 3,74 eura na 4,02 eura (55 % zo sumy 7,30 eur).

Dovolenka za odpracované dni umožňuje, aby zamestnanec mohol dostať časť dovolenky aj v prípade, ak u zamestnávateľa neodpracuje 60 dní, t. j. ak nesplní podmienky na poskytnutie dovolenky za kalendárny rok. Ku konkurencii dovolenky za kalendárny rok na jednej strane a dovolenky za odpracované dni na strane druhej nemôže dôjsť. Len čo zamestnanec odpracuje u zamestnávateľa 60 dní, má nárok…