Predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu v roku 2021

2021.04.1.3 Predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Predĺžiť ho alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov možno najviac dvakrát. Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z objektívnych dôvodov podľa § 48 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, ktoré musia byť uvedené v pracovnej zmluve. Dôvodmi sú a) zastupovanie zamestnanca počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti, alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej alebo odborovej funkcie, b) vykonávanie prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na…