Právo na odpojenie: hranica medzi pracovným časom a súkromím

3.292 Právo na odpojenie: hranica medzi pracovným časom a súkromím

JUDr. Michal Želonka

Úvod

Digitálne nástroje dávajú zamestnancom možnosť pracovať odkiaľkoľvek, no zároveň vytvárajú tlak byť neustále dostupný. Neustále pípajúce notifikácie a nočné e-maily vedú k takzvanej kultúre „always-on”, ktorá sa čoraz častejšie spája so stresom, únavou a poklesom produktivity. Práve na tento fenomén reaguje idea „práva na odpojenie” – právnej záruky, že po skončení pracovnej doby má pracovník legitímne právo neodpovedať na služobné výzvy.

Právny stav

Európsky príbeh sa začal rezolúciou Európskeho parlamentu z 21. januára 2021, ktorá vyzvala Komisiu, aby vypracovala smernicu garantujúcu zamestnancom možnosť ignorovať pracovné hovory a správy mimo pracovného času. Rezolúcia zdôraznila, že takáto ochrana je súčasťou základného práva na bezpečné a zdravé pracovné podmienky, a navrhla…