Praktický príklad na výpoveď od zamestnávateľa počas PN a jej neplatnosť

3.193 Praktický príklad na výpoveď od zamestnávateľa počas PN a jej neplatnosť

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Pán Timotej si na pracovisku počas výkonu práce zlomil nohu. Úraz si nezapríčinil sám a nebol ani pod vplyvom alkoholu či iných omamných látok. Zostal teda na PN. Po šiestich dňom mu však zamestnávateľ poslal doporučene výpoveď, pričom však neuviedol nijaký dôvod, kvôli ktorému chce so zamestnancom pracovný pomer rozviazať. V tomto prípade je výpoveď neplatná a nemožno takýmto spôsobom pracovný pomer ukončiť. Výpoveď je pritom neplatná nielen z dôvodu formálnych vád (nešpecifikovanie výpovedných dôvodov), ale aj z dôvodu zákazu výpovede.

Zákon počíta aj s alternatívou, že zamestnanec dostane výpoveď ešte pred začiatkom ochrannej doby. V takom prípade nejde o zákaz výpovede, ale výpovedná doba s predlžuje o dobu ochrannej doby. Preto…