Pracovnoprávny režim zamestnancov so starostlivosťou o dieťa

3.288 Pracovnoprávny režim zamestnancov so starostlivosťou o dieťa

JUDr. Michal Želonka

Úvod

Právo zosúladiť starostlivosť o dieťa so zárobkovou činnosťou dnes patrí k ústredným témam európskeho aj slovenského pracovného práva. Európska smernica o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a opatrovateľov – Smernica (EU) 2019/1158 – stanovila minimálne štandardy pre materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku, nárok na ošetrovateľské voľno a právo požiadať o flexibilné usporiadanie pracovného času. Slovensko transponovalo jej kľúčové ustanovenia najmä novelizáciou Zákonníka práce účinnou od 1. novembra 2022, čím rozšírilo ochranu rodičov a zaviedlo nové možnosti skrátených úväzkov i práce na diaľku.

1. Päťtýždňová dovolenka pri trvalej starostlivosti o dieťa

Zamestnanec, ktorý sa trvalo stará o neplnoleté dieťa, má podľa § 103 ods. 2 ZP právo na minimálne…