Práca nadčas v roku 2022

2022.01.1.1 Práca nadčas v roku 2022

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom. Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť alebo dohodnúť so zamestnancom len v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem. Kritériá, teda prechodnosť a naliehavosť práce, musia byť splnené súčasne. Nadčas má mať vždy výnimočnú povahu a nie je súčasťou plánovania a rozvrhovania pracovného času, ide o neplánovanú prácu. Práca nadčas sa nariaďuje alebo dohoduje na čas nepretržitého odpočinku medzi dvoma zmenami. Na dni pracovného pokoja len za podmienok ustanovených v § 94 ods. 2 až 4 ZP, alebo so súhlasom zamestnanca. Zákon nestanovuje žiadne časové obdobie, kedy môže zamestnávateľ vopred zamestnancovi prácu nadčas nariadiť. O potrebe jej výkonu by ho mal však informovať v dostatočnom časovom predstihu. V praxi…