Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 27.7.2024
Najnovšie články
- Vzťahy na pracovisku z pohľadu psychológa v roku 2024Garancia
- Je nevyhnutné čím skôr mobilizovať všetku dostupnú pracovnú silu, apeluje RÚZGarancia
- Zmeny v Zákonníku práce od 1.8.2024Garancia
- Dôležité oznámenie pre zamestnávateľov s účinnosťou od 15.7.2024 (novela zákona o službách zamestnanosti)Garancia
- Zrážky zo mzdy zamestnanca v roku 2024Garancia
- Trh práce narazil na Slovensku na svoje mantinelyGarancia
- Pracovný úraz zamestnanca na pracovisku v roku 2024Garancia
- Zmena životného minima od 1. júla 2024 ovplyvní exekučné zrážky z dôchodku a priznanie predčasného starobného dôchodku a od 1. januára 2025 aj garantovanú sumu minimálneho dôchodkuGarancia
- Živnostníci a SZČO: Sociálna poisťovňa do 22. júla 2024 oznámi, či a aké máte odvodové povinnostiGarancia
- Právo odoprieť vyplatenie mzdy od 1. 8. 2024Garancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Vnútorný predpis o zabezpečení stravovania zamestnancovGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Podniková kolektívna zmluvaArchív
- Mzdový poriadokArchív