Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 24.6.2025
Najnovšie články
- Informačná povinnosť voči ÚP pri práci ŠPTK u partnerského zamestnávateľa mimo pôvodného okresuGarancia
- Zodpovednosť štatutárneho orgánu za agendu complianceGarancia
- Zamestnávanie osôb s kartou dočasného útočiska pred predĺžením pobytuGarancia
- Komory kritizujú nerovné odmeňovanie zamestnancov neverejných poskytovateľovGarancia
- Postup získania národného víza za účelom zamestnania pre občana FilipínGarancia
- Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti v roku 2025Garancia
- Výška dávky v nezamestnanosti v roku 2025Garancia
- Podpora v čase skrátenej práce - legislatívne zmeny v roku 2025Garancia
- Rozhodujúce obdobie pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti v roku 2025Garancia
- Neplatené voľno a jeho vplyv na platnosť národného víza relokovaného štátneho príslušníkaGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Upovedomenie o ukončení exekúcieArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuArchív
- Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Vreckové pri zahraničnej pracovnej cesteArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Nárok čerpania OČR zamestnanca počas hospitalizácie dieťaťa v nemocniciArchív