Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 12.9.2024
Najnovšie články
- Právo na vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch od 1.8.2024Garancia
- Komentár k ZP § 114 Dočasné prerušenie dovolenkyGarancia
- Komentár k ZP § 76 OdstupnéGarancia
- Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyGarancia
- Komentár k ZP § 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práciGarancia
- Komentár k ZP § 76a OdchodnéGarancia
- Predpoklady všeobecnej zodpovednosti zamestnanca za škoduGarancia
- O novej minimálnej mzde bude parlament rokovať až na októbrovej schôdziGarancia
- V júli bolo najmenej novopriznaných dôchodkov za celý rok 2024Garancia
- Zamestnávatelia varujú pred likvidačnými dopadmi zavedenia dane z finančných transakciíGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznámenie zamestnávateľovi zo strany zamestnanca o nástupe na materskú dovolenkuGarancia
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia