Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 9.12.2023
Najnovšie články
- Praktický príklad na uplatnenie daňového bonusu na dieťa a výpočet čistej mzdy, ktorá prevýši hrubú mzduGarancia
- Praktický príklad na určenie počtu hodín v rozhodujúcom období pre výpočet náhrady mzdy za dovolenkuGarancia
- Porušenie predpokladov preradenia zamestnanca v praxiGarancia
- Aká škola a práca je pre mladých ľudí správna?Garancia
- V roku 2024 bude Sociálna poisťovňa vyplácať vyššie maximálne sumy dávok nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovnéGarancia
- Novela zákona o sociálnom poistení v MPK do 22.12.2023Garancia
- Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľaGarancia
- Konanie za zamestnávateľa a zastúpenie v pracovnoprávnych vzťahochGarancia
- Príklad materského u študentky po 1.1.2024Garancia
- Minimálne materské v roku 2024Garancia
Najčítanejšie články
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Od 1.6.2022 je zmena Zákonníka práce a od 1.1.2023 nás čakajú už schválené ďalšie tri zmeny Zákonníka práce. Viete o nich?Archív
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia
- Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
- Vymáhanie pohľadávok mimosúdnou cestou - mediácia a rozhodcovské konanieArchív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
- Prehľad možností zabezpečenia zmlúv - zmluvné následky porušenia zmluvných povinnostíArchív
- Fond pracovného času zamestnanca v roku 2023Garancia