Odmeňovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce sa uskutočňuje výlučne na zmluvnom základe. Určenie výšky mzdy zamestnanca jednostranným aktom riadenia zo strany zamestnávateľa, napríklad oznámením o výške a zložení mzdy zamestnanca prostredníctvom výmeru (ako sa to uplatňuje v prípade zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme) alebo určenie mzdových podmienok vnútorným predpisom bez…