Dovolenka zamestnanca navyše v roku 2023

2023.03.2.2 Dovolenka zamestnanca navyše v roku 2023

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Je v poriadku, ak chce zamestnávateľ zaviesť pre zamestnancov benefit, že dá 5 dní dovolenky navyše pre tých, ktorí majú zo zákona 20 dní? Nemôže to byť považované za diskriminačné?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov.

V pracovnoprávnych vzťahoch možno upraviť podmienky zamestnania a pracovné podmienky zamestnanca výhodnejšie, ako to upravuje tento zákon alebo iný pracovnoprávny predpis, ak to tento zákon alebo iný pracovnoprávny predpis výslovne nezakazuje, alebo ak z povahy ich ustanovení nevyplýva, že sa od nich nemožno odchýliť.

Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu…