Vysielanie zamestnancov do ČR a výpočet odpracovaných dní v roku 2018,

2018.16.2.2 Vysielanie zamestnancov do ČR a výpočet odpracovaných dní v roku 2018,

Mgr. Michaela Hinnerová

Máme zamestnancov, ktorých vysielame pracovať do ČR, sledujeme 183 dní výkonu práce v ČR, aby toto nepresiahli, lebo daň platia v SR. Otázkou je, či do týchto 183 dní sa počíta celá doba vyslania, teda od.....do....., alebo sa počítajú len odpracované smeny v ČR. Sú to zamestnanci, ktorí robia napríklad 2 smeny, potom majú 2 dni voľna a takto sa striedajú, každý deň dochádzajú domov do SR. Započítava sa im aj to voľno?

Odpoveď:

Pohľad autora na problematiku:

V prípade vysielania zamestnancov do zahraničia je vysielajúci zamestnávateľ podľa § 5 ods. 5 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce domáci zamestnávateľ usadený v Slovenskej republike vysielajúci zamestnanca na výkon práce na územie iného členského štátu.

Vyslaným zamestnancom je…