dnes je 1.11.2024

Input:

Skončenie pracovného pomeru zamestnanca v skúšobnej dobe

21.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.11.1 Články

Mgr. Zuzana Bližňáková

2022.11.1.1 Skončenie pracovného pomeru zamestnanca v skúšobnej dobe

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Skúšobná doba predstavuje súčasť obdobia trvania pracovného pomeru a slúži na to, aby sa zamestnávateľ so zamestnancom navzájom spoznali. Zamestnávateľ si počas jej trvania overí, či nie sú dôvody na skončenie pracovného pomeru v priebehu skúšobnej doby a zamestnanec naopak zistí, či je daná pozícia pre neho vyhovujúca.

  1. Právna povaha skúšobnej doby

Z právneho hľadiska sa charakter dohody účastníkov pracovného pomeru o skúšobnej dobe posudzuje v zmysle všeobecného ustanovenia § 18 Zákonníka práce o zmluvách, ako aj podľa Občianskeho zákonníka o právnych úkonoch.

Možno skonštatovať, že ak nedôjde k skončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe, pracovný pomer pokračuje naďalej. Súčasne je žiaduce zvýrazniť, že skúšobnú dobu