Pružný pracovný čas v praxi

1.717 Pružný pracovný čas v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Praktický príklad: Zamestnanec môže odísť z pracoviska vo voliteľnom pracovnom čase od 14.00 h do 18.00 h. Plánuje odísť o 15.00 h. Zamestnávateľ mu však oznámi, že treba dokončiť prácu pre klienta, a to ešte v ten istý deň. Zamestnanec argumentuje, že má právo odísť o 15.00 h vo voliteľnom pracovnom čase. Zamestnávateľ argumentuje, že…