Flexibilné formy zamestnávania v SR v roku 2024

2024.03.1.1 Flexibilné formy zamestnávania v SR v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Nové formy organizácie práce (flexibilné formy organizácie práce) sa čoraz viac stávajú kľúčovými aspektmi pre rast zamestnanosti a adaptability pracovníkov.

Flexibilné formy organizácie práce majú predovšetkým za cieľ:

• zlepšiť kvalitu zamestnania,

• zladiť pracovný život s osobným a rodinným životom,

• zvýšiť produktivitu práce – rozšíriť možnosti zamestnania sa na trhu práce.

Kde sa flexibilné pracovné úväzky sa najlepšie sa uplatňujú? Prax potvrdzuje (hoci sa neobmedzuje len na to), že tieto formy práce sa lepšie sa uplatňujú:

• pri nižších alebo menej kvalifikovaných pracovných pozíciách (napr. administratíve alebo v službách) alebo 

• pri pracovných pozíciách, ktoré si vyžadujú vysokú odbornosť  (napr. prekladatelia, výskumní pracovníci, novinári, redaktori, reportéri, účtovníci,…