Základná lehota

22.2.1 Základná lehota

Ing. Ľuboslava Minková

Lehoty na vyúčtovanie náhrad

Zamestnanec je povinný podľa § 36 ods. 7 ZCN do desiatich pracovných dní po dni ukončenia pracovnej cesty, alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady, predložiť zamestnávateľovi písomné doklady potrebné na vyúčtovanie pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady a tiež vrátiť nevyúčtovaný preddavok.

Táto základná lehota platí bez ohľadu na to, či bol zamestnancovi poskytnutý preddavok alebo nie.

Základná poriadková lehota sa vzťahuje na všetky

• - pracovné cesty (tuzemské aj zahraničné),

• - ostatné pracovnoprávne inštitúty/ skutočnosti, ktoré zakladajú nárok na náhrady (napr. vyslanie do štátu Európskej únie, dočasné pridelenie a pod.).

Zamestnanec iba predkladá písomné doklady potrebné na vyúčtovanie, t. j. nevykonáva vyúčtovanie náhrad. Podľa vnútorného predpisu zamestnávateľa by mal zamestnanec vedieť,…