Právo na náhradu mzdy pri čerpaní, ale aj nečerpaní dovolenky zamestnanca je dané §116 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce. Za čerpanú dovolenku patrí zamestnancovi náhrada podľa počtu dní. Pri nevyčerpaní môže zamestnanec dostať náhradu mzdy len v prípade, ak si nestihol vyčerpať dovolenku nad základnú výmeru štyroch týždňov ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, po roku v ktorom mu takáto…