dnes je 28.3.2024

Input:

Všeobecne

6.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer

26.1 Všeobecne

Ing. Ľuboslava Minková

Podľa § 223 ods. 1ZP zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (ďalej len „dohodár“), a to v prípade, ak ide o:

• - prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce – § 226ZP) alebo ak ide o

• - príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti – § 228a ZP, dohoda o brigádnickej práci študentov – § 227 a § 228 ZP).


Všetky dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je potrebné uzavrieť písomne, inak sú neplatné (§ 226 ods. 2 – dohoda o vykonaní práce, § 228 ods. 1 – dohoda o brigádnickej práci študentov, § 228a ods. 2 – dohoda o pracovnej činnosti).

Pracovnoprávne nároky a povinnosti zamestnávateľa voči dohodárom upravuje deviata časť ZP. V tejto súvislosti treba upozorniť na to, že na pracovnoprávny vzťah