dnes je 23.4.2024

Najnovšie

Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024Garancia

22.4.2024, Ing. Ľuboslava Minková, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Ľuboslava Minková Otázka: Ako postupovať pri tuzemských pracovných cestách, keď zamestnanec s miestom výkonu práce v Seredi ide na našu pobočku do Trnavy na pracovnú cestu (v prac. zmluve má uvedené iba miesto výkonu práce Sereď). Vypíše si cesťák, má tam poskytnutý obed vo firemnej jedálni, ale ...

Prístupné pre: MUP profi | MUP profi plus

Trináste dôchodky majú podľa RRZ negatívny vplyv na dlhodobú udržateľnosť HDPGarancia

22.4.2024, Zdroj: SITA

... Trináste dôchodky schválené tento týždeň v parlamente novelou zákona o sociálnom postení majú okamžitý negatívny vplyv na dlhodobú udržateľnosť vo výške 0,4 % HDP. Tvrdí to Rada pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ). Okamžité a trvalé náklady zavedenia trinástych dôchodkov sa pritom podľa nej prvýkrát v ...

Nezamestnanosť klesla, počet ľudí bez práce je nižší ako pred pandémiouGarancia

22.4.2024, Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

... Nezamestnanosť na Slovensku naďalej klesá. Ukazovateľ PDU dosiahol v marci úroveň 3,88 percenta, čo je o štyri stotiny percentuálneho bodu menej ako vo februári. Počet nezamestnaných občanov, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie, dosiahol najnižšiu ...

Vyplatenie príjmu zamestnancovi po skončení zdravotného poistenia v roku 2024Garancia

19.4.2024, Ing. Mikuláš Hamuľák, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Mikuláš Hamuľák Otázka: Zamestnanec bol od marca 2023 dlhodobo PN, mal vylúčené obdobie platiť poistné a následne aj prerušené poistenie. 20. 3. 2024 ukončil PN a aj pracovný pomer dohodou. Zamestnávateľ mu na základe zdravotného posudku o dlhodobej nespôsobilosti na prácu vyplatí odstupné a aj ...

Prístupné pre: MUP profi | MUP profi plus

Praktický príklad na vznik nároku na rodičovský príspevok u dieťaťa od 3 rokov veku v roku 2024Garancia

19.4.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe za účelom zabezpečenia riadnej starostlivosti o dieťa. Praktický príklad: Pani Mária má dieťa, ktoré dovŕšilo 3 roky v decembri 2023. Dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej ...

Praktický príklad na nárok na rodičovský príspevok, ak si oprávnená osoba počas rodičovskej dovolenky privyrábaGarancia

19.4.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Poskytovanie rodičovského príspevku upravuje Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Praktický príklad: Pani Monika čerpá u svojho zamestnávateľa rodičovskú dovolenku a stará sa o dieťa vo veku 2 roky. ÚPSVaR jej vypláca ...

Praktický príklad na nárok na rodičovský príspevok, ak je oprávnená osoba spoločníkom s. r. o.Garancia

19.4.2024, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Pani Dominika sa stará o dieťa vo veku 1 rok. Je jedinou spoločníčkou v s.r.o. a chce si vyplatiť podiely zo zisku. Príde pani Dominika o nárok na rodičovský príspevok, ak bude mať príjem zo svojej s.r.o.? Zákon o rodičovskom príspevku nelimituje nárok ...

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny spustili národný projekt Zručnosti pre trh práceGarancia

19.4.2024, Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

... Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny je možné podávať žiadosť o zaplatenie vzdelávacieho kurzu v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce. Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny je možné podávať žiadosť o zaplatenie vzdelávacieho kurzu v rámci národného projektu Zručnosti pre trh ...

Skutočný 13. dôchodok definitívne schválenýGarancia

19.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

... Národná rada Slovenskej republiky schválila vládnu novelu zákona o sociálnom poistení, ktorou sa zavádza plnohodnotný 13. dôchodok, a to pre všetkých poberateľov dôchodkových dávok. Po novom sa 13. dôchodok stáva riadnou dôchodkovou dávkou, ktorú bude vyplácať Sociálna poisťovňa. Národná rada Slovenskej ...

Novela Zákonníka práce k zmenám vo vyplácaní miezd v stavebníctve je v druhom čítaníGarancia

19.4.2024, Zdroj: SITA

... Zavedenie povinnosti dodávateľa služby vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ, ak tento je priamym subdodávateľom pre dodávateľa služby je reálnejšie. Poslanci totiž posunuli do druhého čítania návrh novely Zákonníka práce. Tá zároveň spresňuje podmienky, za akých takýto dodávateľ ...

viac článkov
Najčítanejšie

Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív

10.8.2022, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...

Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív

12.6.2023, JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia  zdravého podnikateľského prostredia.   Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...

Dostupné v časových verziách: 2023 | 2022 | 2021
Prístupné pre: MUP profi | MUP profi plus

Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív

23.1.2021, Ing. Eva Gášpárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív

1.3.2023, Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Povinnosti zamestnávateľa podľa  § 24 písm. c) ZZP  sú upravené tak, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou  najneskôr ...

Prístupné pre: MUP profi | MUP profi plus

Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív

17.10.2023, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie ...

viac článkov
Podcasty pre zákazníkov tohto portálu

Biznis etiketa v roku 2024

Biznis etiketa je súčasťou pracovného života každého jedného z nás. Je na nás ako budeme pri pracovných stretnutiach postupovať, a taktiež j...

Ako viem, že som vyhorela/l? - rozhovor s odborníčkou Zuzanou Reľovskou

V profesijnom živote každého človeka môže dôjsť k vyhoreniu. Čo robiť? Ako to prekonať? Ako fungovať ďalej? Odborníčka na problematiku "vyh...

Webináre formou otázok a odpovedí pre zákazníkov tohto portálu

Zmeny v mzdovom účtovníctve v roku 2024 - mzdy a príplatky k mzde

Lektor: Júlia Pšenková

Dátum: 22.5.2024

Čas konania: 14:00 - 15:00

Na tento webinár sa môžete zaregistrovať tu

Prihláste sa v prípade, že ste predplatiteľ portálu formou vyplnenia registračného formuláru.

Registrácia je záväzná!

Zoznam webinárov otázok a odpovedí a registračný formulár nájdete TU.

PRAKTICKÉ INFORMÁCIE
Cestovné náhrady

Stravné v SR od 1.10.2023

Opatrenie č. 368/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín

7,80 €

12 - 18 hodín

11,60 €

nad 18 hodín

17,40 €

Stravné v SR od 1.6.2023

Opatrenie č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného

5 - 12 hodín 7,30 €
12 - 18 hodín 10,90 €
nad 18 hodín 16,40 €

 

ostatné
VESTNÍKY MINISTERSTIEV
EDITOVATEĽNÉ TLAČIVÁ