dnes je 29.3.2024

Input:

Stravovanie zamestnancov pri odpracovaní presne 4 hodín

26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.01.2.3 Stravovanie zamestnancov pri odpracovaní presne 4 hodín

Ing. Mikuláš Hamuľák


V nadväznosti na novelu Zákonníka práce od 1.1.2022 týkajúcu sa stravovania by sme si radi overili ako má postupovať zamestnávateľ v určitých špecifických prípadoch. To znamená, či v nižšie uvedených prípadoch má byť poskytované stravovanie “benefitom“ ktorý sa zdaňuje a zodvodňuje alebo je oslobodený:

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravovanie (finančný príspevok alebo gastrolístok) na základe svojho interného predpisu aj pri odpracovaní PRESNE 4 hodín. Je takéto stravné predmetom zodvodnenia a zdanenia?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Pohľad autora na problematiku:

Nárok na zabezpečenie stravovania alebo poskytnutie finančného príspevku na stravovanie má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu