26.3 Rozsah náhrad
Ing. Ľuboslava Minková
Dohodárom je možné v konkrétnej písomnej dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnúť náhrady v rozsahu a výške, ako sa poskytujú zamestnancom v pracovnom pomere.
Zamestnávateľ s dohodárom v dohode o pracovnej činnosti dohodol, že môže byť vysielaný na pracovné cesty na riešenie problematiky, ktorá súvisí s dohodnutou činnosťou a že mu budú v súlade so ZCN poskytnuté všetky náhrady vzniknuté s konanou pracovnou cestou. V prípade vyslania dohodára na pracovnú cestu je potom povinnosťou zamestnávateľa zabezpečiť ubytovanie a cestovné výdavky do miesta pracovnej cesty alebo si môže dohodár sám zabezpečiť ubytovanie, cestovné, resp. aj potrebné vedľajšie výdavky? Je potom možné pri vyúčtovaní cestovných náhrad vyplývajúcich z pracovnej cesty dohodárovi preplatiť ubytovanie, cestovné výdavky, resp. aj potrebné vedľajšie výdavky, ktoré si zabezpečil sám?
… 