Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 13.11.2025
Najnovšie články
- Pracovný pomer na určitú dobu a uplynutie doby trvaniaGarancia
- Pracovný pomer na určitú dobu a prechod na inú formu zamestnaniaGarancia
- Zamestnávatelia: Informatívnu výšku vášho penále môžete po novom zistiť bez kontaktovania pobočky, v elektronických službách Sociálnej poisťovneGarancia
- Sociálna poisťovňa zvýši úrazové dávky od januára 2026 o 4,1 %Garancia
- Hlas chce upraviť zákon o ochrane oznamovateľov, rieši práva zamestnávateľaGarancia
- Najväčšie rozdiely v platoch mužov a žien sú vo finančnom poradenstveGarancia
- Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach v septembri 2025Garancia
- Pracovný pomer na určitú dobu a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práciGarancia
- Pracovný pomer na určitú dobu a skúšobná dobaGarancia
- ZMENA 2026: Od nového roka sa ruší inštitút vylúčenia platenia poistného u zamestnancov i zamestnávateľov pri všetkých sociálnych udalostiach. Poistné budú platiť v závislosti od dosiahnutých príjmovGarancia
Najčítanejšie články
- Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
- Preplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku po skončení pracovného pomeru v roku 2021Archív
- Vreckové pri zahraničnej pracovnej cesteArchív
- Odvody študentov z dohody o brigádnickej práci študenta od 1.1.2025Garancia
- Ochranná doba - zákaz výpovedeArchív
- Odvody zo mzdy pri pracovnom pomere výsluhového dôchodcu v roku 2021Archív
- Vzor výpovede zo strany zamestnanca (§ 67 Zákonníka práce)Archív
- Prečo je nevyhnutné mať vypracované vnútorné predpisy (vlastné smernice) k Zákonníku práceGarancia
- Vzor dohody o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľoviArchív