1.1367 Preradenie zamestnanca a zmena pracovnej náplne bez jeho súhlasu
JUDr. Michal Želonka
Úvod
Pracovnoprávny vzťah je charakteristický kombináciou zmluvného základu a určitej miery podriadenosti zamestnanca voči zamestnávateľovi. Táto podriadenosť sa prejavuje najmä v oprávnení zamestnávateľa prideľovať prácu a organizovať pracovný proces. Na druhej strane však pracovná…
