Nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku, resp. jej pomernú časť je peňažným nárokom zamestnanca, ktorý je potrebné posudzovať ako ostatné mzdové nároky z pracovného pomeru. V dôsledku smrti zamestnanca sa s nimi nakladá tak ako s inými mzdovými nárokmi, t. j. do výšky štvornásobku priemerného mesačného zárobku prechádzajú postupne…