1.1388 Právo zamestnanca na odpojenie
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Právo na odpojenie predstavuje právo zamestnanca nevykonávať pracovné činnosti a zdržať sa elektronickej komunikácie súvisiacej s prácou mimo pracovného času. Medzinárodná organizácia práce definuje toto právo ako možnosť zamestnanca odpútať sa od práce a zdržať sa elektronickej komunikácie, ktorá súvisí s prácou (napríklad e-maily alebo…
