Vyhnúť sa výpadku pracovnej sily sa dá starostlivosťou o zamestnancov, prácou pre znevýhodnené skupiny či novými podmienkami pre generáciu ZGarancia
25.4.2024, Zdroj: SITA
... Vyhnúť sa výpadku pracovnej sily sa dá starostlivosťou o zamestnancov, prácou pre znevýhodnené skupiny či novými podmienkami pre generáciu Z. Uviedli to na tlačovej konferencii v rámci podujatia Profesia days vedúca oddelení Employer brandingu a Recruitingu v spoločnosti Lidl Dáša Čierna, manažér starostlivosti ...
1. september už nie je dňom pracovného pokojaGarancia
25.4.2024, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... 1. januára 2024 nadobudol účinnosť zákon č. 530/2023 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšením stavu verejných financií. Uvedeným zákonom boli novelizované, okrem iných právnych predpisov, aj zákon o štátnych sviatkoch a Zákonník práce. Prijaté zmeny majú dopad na nároky ...
Sumy náhrad za používanie cestných motorových vozidiel od 1. mája 2024Garancia
25.4.2024, Zdroj: Národný inšpektorát práce
... Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 73/2024 Z. z. sa s účinnosťou od 1. mája 2024 zvyšujú sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ...
Výška dávky v nezamestnanosti v roku 2024Garancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Podmienky a výšku dávky v nezamestnanosti upravuje Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Výška dávky v nezamestnanosti v roku 2024 predstavuje 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ predstavuje vymeriavacie základy (u zamestnancov spravidla ...
Vymeriavací základ na sociálne poistenie v roku 2025Garancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Rozsah sociálneho poistenia upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon o sociálnom poistení”), ktorý definuje druhy (subsystémy) sociálneho poistenia. Podľa § 128 zákona o sociálnom poistení platitelia poistného platia poistné na: nemocenské ...
Starostlivosť o dieťa a vylúčenie povinnosti platiť poistnéGarancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Podľa § 167 ZP žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku 8. týždňa ...
Ochranné pracovné prostriedky na pracovisku - povinnosti zamestnávateľa v roku 2024ZáznamGarancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:44:48
... V tomto webinári sa zaoberáme ochrannými pracovnými prostriedkami používanými počas práce. Čo všetko musí zamestnávateľ zohľadniť a splniť podľa legislatívy, ako správne priradiť predpísané OOPP, ako vykonávať kontroly používania a viesť evidenciu kontrol. Taktiež sme si prebrali aj povinnosti zamestnancov ...
Novela zákona o BOZP k 1.4.2024ZáznamGarancia
24.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:36:09
... Od 1. apríla 2025 nadobudne účinnosť nová právna úprava v oblasti prípravy, zhotovovania a užívania stavieb, ktorej hlavným cieľom je zrýchlenie konaní, elektronizácia procesov a zníženie administratívnej záťaže. Zákon č. 201/2022 Z. z. o výstavbe v znení neskorších predpisov nahradí súčasný zákon č ...
Zmeny v zákone o sociálnom zabezpečení účinné od 1.3.2024ZáznamGarancia
23.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:21
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu zmien v zákone o sociálnom poistení, nárokov na dávky, procesných postupov Sociálnej poisťovne a ostatných ústredných orgánov štátnej správy zúčastnených na sociálnom zabezpečení ...
Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024Garancia
22.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ľuboslava Minková Otázka: Ako postupovať pri tuzemských pracovných cestách, keď zamestnanec s miestom výkonu práce v Seredi ide na našu pobočku do Trnavy na pracovnú cestu (v prac. zmluve má uvedené iba miesto výkonu práce Sereď). Vypíše si cesťák, má tam poskytnutý obed vo firemnej jedálni, ale ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
12.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia zdravého podnikateľského prostredia. Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Povinnosti zamestnávateľa podľa § 24 písm. c) ZZP sú upravené tak, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou najneskôr ...
Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie ...
