Tuzemská pracovná cesta zamestnanca v roku 2024Garancia
22.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Ľuboslava Minková Otázka: Ako postupovať pri tuzemských pracovných cestách, keď zamestnanec s miestom výkonu práce v Seredi ide na našu pobočku do Trnavy na pracovnú cestu (v prac. zmluve má uvedené iba miesto výkonu práce Sereď). Vypíše si cesťák, má tam poskytnutý obed vo firemnej jedálni, ale ...
Vyplatenie príjmu zamestnancovi po skončení zdravotného poistenia v roku 2024Garancia
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Mikuláš Hamuľák Otázka: Zamestnanec bol od marca 2023 dlhodobo PN, mal vylúčené obdobie platiť poistné a následne aj prerušené poistenie. 20. 3. 2024 ukončil PN a aj pracovný pomer dohodou. Zamestnávateľ mu na základe zdravotného posudku o dlhodobej nespôsobilosti na prácu vyplatí odstupné a aj ...
Praktický príklad na vznik nároku na rodičovský príspevok u dieťaťa od 3 rokov veku v roku 2024Garancia
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe za účelom zabezpečenia riadnej starostlivosti o dieťa. Praktický príklad: Pani Mária má dieťa, ktoré dovŕšilo 3 roky v decembri 2023. Dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej ...
Praktický príklad na nárok na rodičovský príspevok, ak si oprávnená osoba počas rodičovskej dovolenky privyrábaGarancia
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Poskytovanie rodičovského príspevku upravuje Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Praktický príklad: Pani Monika čerpá u svojho zamestnávateľa rodičovskú dovolenku a stará sa o dieťa vo veku 2 roky. ÚPSVaR jej vypláca ...
Praktický príklad na nárok na rodičovský príspevok, ak je oprávnená osoba spoločníkom s. r. o.Garancia
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Praktický príklad: Pani Dominika sa stará o dieťa vo veku 1 rok. Je jedinou spoločníčkou v s.r.o. a chce si vyplatiť podiely zo zisku. Príde pani Dominika o nárok na rodičovský príspevok, ak bude mať príjem zo svojej s.r.o.? Zákon o rodičovskom príspevku nelimituje nárok ...
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny spustili národný projekt Zručnosti pre trh práceGarancia
19.4.2024, Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
... Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny je možné podávať žiadosť o zaplatenie vzdelávacieho kurzu v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce. 
 Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny je možné podávať žiadosť o zaplatenie vzdelávacieho kurzu v rámci národného projektu Zručnosti pre trh ...
Skutočný 13. dôchodok definitívne schválenýGarancia
19.4.2024, Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
... Národná rada Slovenskej republiky schválila vládnu novelu zákona o sociálnom poistení, ktorou sa zavádza plnohodnotný 13. dôchodok, a to pre všetkých poberateľov dôchodkových dávok. Po novom sa 13. dôchodok stáva riadnou dôchodkovou dávkou, ktorú bude vyplácať Sociálna poisťovňa. 
 
Národná rada Slovenskej ...
Novela Zákonníka práce k zmenám vo vyplácaní miezd v stavebníctve je v druhom čítaníGarancia
19.4.2024, Zdroj: SITA
... Zavedenie povinnosti dodávateľa služby vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému ju nevyplatil zamestnávateľ, ak tento je priamym subdodávateľom pre dodávateľa služby je reálnejšie. Poslanci totiž posunuli do druhého čítania návrh novely Zákonníka práce. Tá zároveň spresňuje podmienky, za akých takýto dodávateľ ...
Zástupcovia zamestnancov a ich kompetencie v roku 2024Garancia
18.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. S cieľom zabezpečiť spravodlivé, uspokojivé, transparentné a predvídateľné pracovné podmienky sa zamestnanci zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa, ktoré sa týka ich ekonomických a sociálnych záujmov, a to priamo alebo prostredníctvom príslušného odborového orgánu, zamestnaneckej ...
Zamestnávateľ ako subjekt pracovnoprávnych vzťahov v roku 2024Garancia
17.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Andrej Poruban, PhD. V zmysle § 7 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. je zamestnávateľom právnická alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo výnimočne v inom pracovnoprávnom vzťahu (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej ...
Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2022Archív
10.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Krátenie dovolenky je žiaduce vnímať tak, že zamestnancovi, ktorý odpracoval najmenej 60 dní v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa, síce vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, avšak z dôvodu najmä prekážok v práci na jeho strane (ktoré sa na účely dovolenky ...
Možnosti predchádzania vzniku nevymožiteľných pohľadávok - správna konštrukcia zabezpečenia pohľadávokArchív
12.6.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Zuzana Bartová, JUDr. Alexander Škrinár, CSc. Dosiahnutie riadneho a včasného plnenia záväzkov je podmienkou vytvorenia zdravého podnikateľského prostredia. Neplnenie záväzkov druhou zmluvnou stranou môže spôsobiť druhotnú platobnú neschopnosť a môže mať fatálne následky pre ďalší výkon podnikateľskej ...
Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke z pohľadu Zákonníka práce v roku 2021Archív
23.1.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Eva Gášpárová Pracovný čas podľa § 85 ods. 1 ZP Zákonníka práce je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: - ustanovený týždenný pracovný ...
Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so začiatkom a skončením materskej a rodičovskej dovolenky zamestnancaArchív
1.3.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Jolana Strýčková, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Povinnosti zamestnávateľa podľa § 24 písm. c) ZZP sú upravené tak, že zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou najneskôr ...
Príplatok za prácu nadčas v roku 2024Archív
17.10.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. V zmysle § 121 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce patrí zamestnancovi za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdový príplatok najmenej vo výške 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi vykonávajúcemu rizikové práce patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie ...