1.1348 Ochranná doba a zákaz výpovede tehotnej zamestnankyne
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Pri výpovedi ako spôsobe skončenia pracovného pomeru sa uplatňuje inštitút ochrannej doby, ktorej účelom je chrániť zamestnanca pred nepriaznivými dosahmi určitých okolností a situácií, v ktorých sa nachádza. Osobitne to platí u tehotných zamestnankýň, pre ktoré skončenie pracovného pomeru zo…
