Normovanie práce

7.5.8 Normovanie práce

Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnávateľ môže uplatňovať normy spotreby práce, alebo meniť už zavedené normy spotreby práce len na základe objektívneho posúdenia požadovaného množstva práce a pracovného tempa zamestnanca. Predpoklady na uplatnenie noriem spotreby práce (napr. objektívne merania, technické predpoklady, organizačné zabezpečenie) musia byť vytvorené pred začatím práce. Pri tvorbe noriem musí zamestnávateľ zohľadniť:

• pracovné tempo primerané fyziologickým a neuropsychickým možnostiam zamestnanca,

• právne predpisy a ostatné predpisy z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,

• čas na prirodzené potreby zamestnanca a

• čas na osobnú očistu po skončení práce.

Zavádzanie a všetky zmeny noriem môže zamestnávateľ vykonávať až po dohode so zástupcami zamestnancov,…