Možnosti zamestnávania matiek po návrate z materskej / rodičovskej dovolenky

3.183 Možnosti zamestnávania matiek po návrate z materskej / rodičovskej dovolenky

Bc. Monika Gajdošová

V súčasnej dobe je čoraz viac zamestnávateľov naklonených myšlienke vytvárania vhodných pracovných podmienok, poskytovaniu zamestnaneckých benefitov či možnostiam diskusie na čo najlepší návrat zamestnankýň do práce po materskej či rodičovskej dovolenke.

Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky (ďalej ako ,,MD” a ,,RD”) je pre zamestnankyne často kariérnou pauzou, po ktorej sa obávajú návratu do pôvodnej, prípadnej novej práce hneď z niekoľkých dôvodov.

Zákonník práce však poskytuje niekoľko možností, ako pomôcť a zlepšiť návrat zamestnankýň do pracovného kolobehu s ohľadom na ich potrebu starostlivosti o dieťa, možné OČR-ky alebo prázdniny.

Kratší pracovný čas

Zamestnávateľ môže na základe § 49 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len…