2026.02.2.1 Možnosť predĺženia pracovného pomeru na dobu určitú po zániku dôvodu zastupovania zamestnanca v roku 2026
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
Prosíme o informáciu, či je možné predĺžiť pracovnú zmluvu na dobu určitú aj v prípade, ak pominul dôvod, na základe ktorého bola pôvodne uzatvorená. So zamestnancom bola dňa 1. 8. 2025 uzatvorená pracovná zmluva na dobu určitú z dôvodu zastupovania zamestnanca počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Zastupovaný zamestnanec oznámil ukončenie PN a návrat do práce ku dňu 9. 2. 2026. Je možné zastupujúcemu zamestnancovi predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú aj bez uvedenia dôvodu zastupovania, ak by sa tým neprekročila maximálna dvojročná lehota podľa Zákonníka práce?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer…
