dnes je 28.3.2024

Input:

Informácie uvádzané v dohode o vykonaní práce pri nepravidelnom príjme

10.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.12.2.3 Informácie uvádzané v dohode o vykonaní práce pri nepravidelnom príjme

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

U Dohody o vykonaní práce s nepravidelným príjmom – musí byť v dohode uvedené kedy, za čo a v akej výške bude dohoda nepravidelne vyplatená? Nevieme to totiž niekedy presne popísať.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Na splatnosť odmeny, výplatu odmeny a zrážky z odmeny sa primerane uplatnia ustanovenia § 129 až 132 Zákonníka práce.

Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.

Pohľad autora na problematiku:

Pokiaľ ide o dohodu o vykonaní práce, u tejto by sa malo platiť za vykonanú prácu