Tretia základná zásada Zákonníka práce, v článku 3, ukladá zamestnancom právo na odpočinok a na zotavenie sa po práci. Preto v §§ 100 a nasledujúcich Zákonníka práce je toto právo spresnené, a zamestnanec si teda môže uplatniť nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, na dovolenku za odpracované dni, a prípadne na dodatkovú dovolenku za podmienok určených zákonom,…