dnes je 29.3.2024

Input:

Čerpanie dovolenky zamestnanca v roku 2022

23.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2022.06.2.1 Čerpanie dovolenky zamestnanca v roku 2022

Ing. Mikuláš Hamuľák


Otázka:

Zamestnankyňa po rodičovskej dovolenke ( súvisle čerpaná - 1. MD a RD v rokoch 2017-2018, 2 . MD a RD v rokoch 2019 až 2021) v októbri 2021 nastúpila do práce. V čase nástupu mala nárok na dovolenku z minulých rokov (2017 – 2020) v počte 86 dní a za rok 2021 v počte 6 dní , spolu 92 dní dovolenky. Zamestnankyňa od prvého dňa nástupu do práce po RD do konca roka 2021 čerpala dovolenku. K 31.12.2021 bol zostatok nevyčerpanej dovolenky 40 dní.

Po prechode do nového roka 2022 v mzdovom programe zostalo zamestnankyni len 6 dní dovolenky (celá z roku 2021) a zostatok dovolenky z predošlých rokov 34 dní prepadlo.

Kontaktovala som zástupcov spoločnosti nami používaného mzdového programu, kde mi povedali , že prepadnutie dovolenky je v súlade zo zákonníkom práce, podľa ktorého ak si zamestnanec nemôže vyčerpať