Dni 8. mája a 15. septembra pre tento rok ostávajú sviatkom, ale nie sú dňami pracovného pokoja. Pre tieto dva dni v roku 2026 teda platí, že sú bežné pracovné dni. Zamestnávateľ tak nariaďuje zamestnancom prácu ako v bežné pracovné dni, zamestnanci majú ísť do práce a ak chcú voľno, musia si čerpať dovolenku, ktorá sa im odpočíta z nároku na dovolenku.…
